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一般公司迟到一分钟
迟到一分钟
扣10块合理吗
答:
一、迟到一分钟扣10块合理吗1、迟到一分钟扣10块不合理。
公司迟到一分钟
扣10块钱不合法,用人单位不能克扣员工工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
公司迟到一分钟
罚款20合法吗
答:
法律分析:
公司
的规章制度,不违反法律法规的规定,且经过公示的,都是合法有效的。公司规章制度是可以制定部分的罚款事项以规范员工行为,便于管理,但是不宜过于苛刻,若是员工觉得有不合理之处可以向工会反应或者经由职工代表向公司提出意见。公司的规章制度,不违反法律法规的规定,经过公示组织学习后都是...
迟到
扣多少工资
答:
1.可以按照
迟到
或早退
一分钟
就扣工资10元,二分钟就20元,以此类推,超过半小个时就算请假处理了。也可以是每个月允许迟到或早退次数为二次但不能超过半个小时,不可以累计,超过二次以上的,以每分钟10元计算,一样不可以超过半小时,超出标准的以旷工处理。2.还可以迟到或早退每分钟一元的方法计算...
请问
公司
规定
迟到一分钟
5块钱合法吗
答:
迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。对于
公司
规定
迟到一分钟
5块钱是否合法的问题,如果该公司的规章...
上班晚不到
一分钟
有事吗?
答:
如果需要打卡签到,那就算
迟到
了,会根据
公司
的规章制度扣除部分当天工资或者取消相应奖励资格。如果不需要打卡签到,领导不会在意那一两
分钟
的事儿。
为什么
迟到1分钟
就算迟到,加班1小时才算加班?
答:
迟到一分钟
是违反
公司
规章制度,当然算迟到,加班按小时付费,而不是按分钟付费,所以~
公司
有条规定:
迟到1分钟
扣一块钱,这样合理吗?
答:
公司
规定:
迟到1分钟
扣一块钱是合理的。根据国务院发布的《
企业
职工奖惩条例》(国发[1982]59号)。该条例第十一条规定:“对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。该条例第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,
一般
不要超过本人月标准工资的百分之二十。
迟到一分钟
扣20块合理吗
答:
2、但
公司
的权利受到很大制约,简单说叫规章规则三原则,即民主流程制定、不违法、向劳动者公示。只要任何一条不需要,规章规则就不能用。3、通常公司都会大意民主流程(指工会或工人代表大会)和公示(就是公司要向你公开规则并有证据能证明)。4、仅从不违法来讨论,
迟到一分钟
扣一元肯定决裂适,但如果...
公司迟到一分钟
罚款20合法吗
答:
劳动法没有规定劳动者上班
迟到
用人单位应当怎么处罚劳动者,但是劳动法规定劳动者应当严格遵守
公司
的规章制度。当然,公司的规章制度必须在法律允许的范围内。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、...
劳动法中
迟到一分钟
扣多少钱
答:
1. 根据劳动法,用人单位不能随意规定
迟到一分钟
扣多少钱。迟到的处罚措施应依据单位的内部规章制度来确定。2. 劳动法规定,劳动合同应当明确双方的权利和义务,建立劳动关系应当订立劳动合同。3. 劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则,并且不得违反法律和行政法规的规定。4. 一旦劳动合同...
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