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一般公司迟到一分钟
公司迟到一分钟
罚款20合法吗
答:
合法。由《劳动法》第二百八十条规定得知:公司员工迟到可以按照公司的扣款标准进行罚款,则
公司迟到一分钟
罚款20合法。罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币而使其遭受一定经济利益损失的处罚形式。
员工
迟到一
两
分钟
该不该扣钱
答:
不应该扣钱,普通的用人单位其实是没有罚款的权利的,讲道理来说,员工
迟到一分钟
,乃至几分钟,其实并不会给
公司
带来什么实际的经济损失。对于那些动不动迟到一分钟就罚款200,甚至半天、一天工资的
企业
来说,明显是不合法的,也不合情理的。
一般
,企业这么搞,举报到劳动监察部门,会被责令改正警告的。
劳动法中
迟到一分钟
扣多少钱
答:
1. 根据劳动法,用人单位不能随意规定
迟到一分钟
扣多少钱。迟到的处罚措施应依据单位的内部规章制度来确定。2. 劳动法规定,劳动合同应当明确双方的权利和义务,建立劳动关系应当订立劳动合同。3. 劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则,并且不得违反法律和行政法规的规定。4. 一旦劳动合同...
面试就
迟到
了
一分钟
,影响大吗
答:
影响很大,给人的感觉你不守信用,面试官对你的印象会打折扣的。估计不会录用你。所以,以后有面试一定不要
迟到
,给人不守时,邋遢的感觉,第一印象很重要。
公司迟到一分钟
扣10块钱算是合法的吗
答:
公司迟到一分钟
扣10块钱是不合法的,用人单位是不能克扣员工工资的。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、...
为什么
迟到1分钟
就算迟到,加班1小时才算加班?
答:
为什么不能改成晚超过5分钟才算迟到?所以重要的不是晚一分钟,还是五分钟,重要的是
公司
要打卡考勤,就要有一个设定死的上班时间点,否则过段时间,大家就都开始迟到了!为了防止迟到现在越来越严重,所以
迟到一分钟
也要算迟到惩罚。”为了佐证自己的观点,他们甚至还拿出了很高级的理论——滑坡效应!“...
公司
要是
迟到一分钟
就扣一百,合理吗?
答:
非常奇葩的规定,如果员工在
公司
里
迟到一分钟
,公司方面将会对员工做出100元的罚款。上班的时候很多情况下是不太可能保证完全不迟到,总会有那么一次两次的意外情况的发生,导致迟到行为的出现,迟到几分钟,相当于一天的班直接倒贴。小额的处罚是可以理解的,但是过高的处罚金额就属于克扣工资。劳动法规定的是...
不少
公司迟到一分钟
就扣半天工资,这种制度合理吗?
答:
这样的话会让很多的员工认为
公司
是非常的在乎自己的,而他们也是会更加的卖力的为自己的公司去工作,其实很多的大公司他们有一些规章制度,我们也是都更能够理解的,毕竟只有这样的话才是能够管好这些员工的。但是不可能直接的说
迟到一分钟
就扣半天的工资,因为他们独自漂泊在外其实也是非常不容易的,如果...
迟到一分钟
就扣工资取消满勤奖,你如何看待这样的做法?
答:
但是,台企虽然对时间管控非常严格,但是他们对于员工的满勤奖都是采用梯度式管理的。当你第一次迟到,可能会扣除20%的满勤奖;第二次迟到或者请事假,扣除50%的满勤奖;第三次则是全部扣除。如果从人性角度上来说,
迟到一分钟
,这些完全扣除,则是非常不人性化的。有很多
公司
面临这种情况,都会给与员工...
上班
迟到一分钟
算不算缺勤
答:
不算缺勤的,只能算
迟到
!迟到和缺勤的概念不同的,迟到是你去了上班,但是没有按照
公司
的规定到而已。缺勤比迟到严重多了,指没有请假和任何通知的情况下没有来上班,人性化的公司在你没有来上班的情况下,主管部门负责人会打电话你问清情况,也许不是员工主观的原因造成你没来上班,比如在路上出了...
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