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一般公司迟到一分钟
我们
公司
规定早会在上班提前5分钟开始,
迟到1分钟
扣10块,这样的规定合理...
答:
你好,你的提问,作如下回答:用人单位作出“早会在上班提前五分钟开始,
迟到一分钟
扣10块钱”的规定,必须符合下列条件方可:(1)此规定必须经过工会或职工代表大会确认,并向劳动者公布;(2)早会时间须计入劳动者工作时间,如果不属于工作时间,应当按延长劳动时间支付加班费;注意,如果早会时间既不...
这种情况,我这样做对吗?
公司
规定
迟到一分钟
和迟到一小时是一样的,有...
答:
其结果是,你的愿望一定能得到实现:在
公司
你永远也就是一个打工的,做一个最普通的员工,不会有什么晋升的机会。因为你对自己的定位,决定了你就是一个普通打工的!三、
迟到
不是你的故意 没有人愿意迟到,迟到后会扣钱,这是原因之一;一个为公司着想,对公司关心的人,是不会故意迟到的。
一分钟
...
不少
公司迟到一分钟
就扣半天工资,这种制度合理吗?
答:
这样的话会让很多的员工认为
公司
是非常的在乎自己的,而他们也是会更加的卖力的为自己的公司去工作,其实很多的大公司他们有一些规章制度,我们也是都更能够理解的,毕竟只有这样的话才是能够管好这些员工的。但是不可能直接的说
迟到一分钟
就扣半天的工资,因为他们独自漂泊在外其实也是非常不容易的,如果...
公司迟到一分钟
扣10块钱算是合法的吗
视频时间 00:39
公司迟到一分钟
罚款10元合理吗?
答:
公司迟到一分钟
扣10块钱不合法,用人单位不能克扣员工工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。无故拖欠...
不少
公司迟到一分钟
就扣半天工资,这种制度合理吗?
答:
这种情况显然是不合理的,
迟到一分钟
扣半天工资,那么迟了,半小时或者一小时呢,
公司
制度奖惩分明是合理的,但是奖励和惩罚的限度也是要考虑到位的。
劳动法中
迟到一分钟
扣多少钱
答:
法律主观:一、劳动法不规定上班
迟到
的事情,具体怎么扣要看
公司
的规定。此外劳动法规定的扣薪上限有2个原则,最后不能低于当地最低工资水平。每个月工资不能扣到超过原本工资的20%。二、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
员工因
迟到一分钟
被扣工资,对此你怎么看?
答:
一、
公司
的有关规定和员工守则里,有没有对迟到问题进行相关的界定?
一般
而言,公司在员工入职时就会讲解有关考勤规定。对于迟到、早退、缺勤等都有明确的规定。如果有涉及到迟到的,其实
迟到一分钟
跟迟到一个小时是没有区别的。现实中,我们常常听到一些人抱怨“我才迟到一分钟,就扣我工资。某某某都...
公司迟到1分钟
罚款150合法吗
答:
因此单位无权对员工进行罚款。
公司
既然没有对员工进行处罚的权利,那么公司的做法就是违法的,不合法的行为。但是公司虽然没有直接处罚的权利,但是其可以在绩效奖金或者全勤奖上面作出规定,比如当月
迟到
多久扣除多少的绩效奖金,或者迟到就没有全勤奖金等更容易被接受,而且也是合法合理性更强的方式。
公司
规定
迟到一分钟
扣十块钱,你觉得这种方式合理吗?
答:
不过
公司
对于
迟到
罚款的这个制度其实是可以进行优化和改进的。有些公司在制度设定上,同样是为了让员工按时上班,但是在设定的时候更加人性化,比如武汉的某家公司设立了早到券,鼓励员工更加早的到公司,这样员工迟到的人数少了,而且相当于公司给了员工更多的激励和福利。这对于我们很多
企业
来说都是一个...
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