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上班迟到一小时怎么算
上班迟到一
个多
小时
,是直接请假呢,还是继续去上班呢?
答:
肯定去
上班
了,怕领导说就找一个理由,总比一天没有上班对你影响大。
如果睁开眼发现离
上班
时间
迟到
了很久你会
怎么
办?
答:
我今天也刚起晚,本来应该六点出门的,现在六点半才睁眼,我会选择不洗脸刷牙去
上班
,在公司洗漱,套上衣服就走,因为无论是
迟到
还是临时请假,都会影响老师,或者公司领导对你的印象,在已经起晚的前提下,就尽量弥补时间上的损失,在已经确认迟到无法挽回的情况下,如果事情很急的时,我会先和领导打...
明知道
上班
要
迟到
了,这个时候可以做些什么?
答:
我一般在发现将要
迟到
时,就会提前打电话告诉领导,因为提前说一声比迟到了以后再说会好一点。要是单位管的比较严,迟到就罚款的话,那就直接请半天假吧。
上班
按时这是纪律必须遵守。如果偶尔迟到应即时向领导,如实说明迟到的原因,取得领导的 理解。如果经常迟到就叧当别论了,就必须向领导作深刻触及灵魂...
...我们早上7:30~晚上9:30,
迟到
罚款,每分钟1元,
1小时
旷工。这样合法吗...
答:
劳动者连续
工作
一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。2.罚款违法;工厂无权设立、实施“财产罚(罚款)”;财产罚必须由省级人大常委会、国务院、全国人大常委会设立。3.显失公平:如果“
迟到
罚款,每分钟1元,
1小时
旷工”,根据公平原则,那么加班应当“每分钟1元,1小时等于加班1天”。4....
第一天
上班迟到
了
1个小时
,请问还要去吗?
答:
看你们公司
怎么
规定迟到一下的,要是基本
迟到一小时
等于一天工资那就没必要去了,要是不扣工资,还是去好 希望对你有帮助,望采纳
小时
工下班晚半个小时打卡扣工资合法吗?
答:
这就奇怪了呀,又是说提前打卡下班还扣工资,还说得过去加班,下班晚了半
小时
打卡还要扣工资,这是什么歪理?
你好我
上班迟到一小时
厂里把我一天3小时的加班费扣了合法吗?
答:
这种行为虽然不合法但是也没有犯法!每个厂里的规章制度都不一样,如果你们厂里确实是有这样的规定的话,那只能接受了,如果接受不了的话就辞职!
上下班
时间前后十分钟属于
迟到
吗
答:
肯定是属于
迟到
早退啊,这个具体看公司制度 有的公司对这方面管理比较严格,比如我之前的公司就是,每日四次打卡,超过时间就算是迟到早退,每个月允许三次迟到 然后现在的公司就是,上午打次卡,下午打一次卡,证明你来过就行了
需要一份公司考勤制度!
答:
5.3.1管理人员、写字楼文职人员,周日加班
计算
加班费;计件人员加班均计加班补贴。5.3.2计时员工加班,按基本工资作为基数,换算成
每小时
平均工资,
工作
天数按26天进行计算,实际加班时数乘以平均小时工资即为加班工资。5.3.3计件员工加班除计算计件工资外,并按每加班
一小时
补一元加班补贴规律进行加班...
员工
上班
老是
迟到怎么
办
答:
解决办法如下:
1
、员工经常有
迟到
的,就要调查清楚为什么迟到的原因,做员工的思想
工作
;2、制定考勤制度,给一个过渡期,但要公示,迟到人员的姓名与次数;3、建立考核制度,不是为了按时
上班
,而是为了完成应有的工作,而且是在规定时间内;4、可以相对的灵活些,让员工自己来管理自己,厂领导不搞特殊化,...
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