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上班迟到一小时怎么算
...单位九点
上班
)结果
迟到
2.5分钟,小红的表
一小时
慢多少?
答:
你问的这个情况。肯定是问一天=十四
小时
慢的少了吧。这么算下来的话。因为一共才慢2.5分中。那么他的时间为一个 小时才慢2.5秒钟了吧?这种算 了对吗?。
正常
上下班
时间是多少
答:
迟到
过于频繁,可以依法解除与劳动者的劳动合同。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊...
上班迟到
就要扣钱,下班时间延迟的话是不是得加钱呢?
答:
迟回没有加班费,那应该是手头上的
工作
差一点干完,留下跟完吧?如果是这样我们也没有加班费。如果是那工作就要两班人合力完成,且时间超出
一小时
,我们可以写加班申请。国有国法,家有家规,公司也有公司的规定制度。
迟到
了肯定要交钱,要不然自己就不要迟到。你说你特殊有困难人人都像你这样?哪老板...
员工考勤
怎么
做?
答:
10.5如有月底最后一个工作日未能按时打卡,可以在次月第一个工作日内进行补签。 11.签卡审批 11.1部门副经理级以下员工由公司各部门经理或部门负责人签卡; 11.2部门副经理级以上员工由总经理签卡。 12.迟到、早退和脱岗 12.1
上班迟到
15分钟打卡即视为迟到,下班提前1分钟打卡视为早退。 12.2无故迟到早退半
小时
以上...
为什么
迟到1
分钟就算迟到,加班
1小时
才算加班?
答:
做过员工,也做过老板,但是偏偏没经历过
迟到1
分钟
算迟到
,加班
1小时
才算加班的事,所以按理说我没什么发言权。但是,站在老板的立场上,我肯定知道以上这些回答中的原因都不是关键,起码不是老板们的主流想法,答案里面的两类观点,我分别来排除一下。老板占员工便宜:上纲上线的说法是资本家剥削劳动...
查询劳动法晚上加班
迟到1
分钟
怎么算
考勤
答:
这个《劳动法》是没有规定的。这个是由各个用人单位根据自己单位的实际情况制定的规章制度所规定的。规章制度只要不违法就是允许的。《劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关...
小时
工下班晚半个小时打卡扣工资合法吗?
答:
这就奇怪了呀,又是说提前打卡下班还扣工资,还说得过去加班,下班晚了半
小时
打卡还要扣工资,这是什么歪理?
...我们早上7:30~晚上9:30,
迟到
罚款,每分钟1元,
1小时
旷工。这样合法吗...
答:
劳动者连续
工作
一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。2.罚款违法;工厂无权设立、实施“财产罚(罚款)”;财产罚必须由省级人大常委会、国务院、全国人大常委会设立。3.显失公平:如果“
迟到
罚款,每分钟1元,
1小时
旷工”,根据公平原则,那么加班应当“每分钟1元,1小时等于加班1天”。4....
明知道
上班
要
迟到
了,这个时候可以做些什么?
答:
我一般在发现将要
迟到
时,就会提前打电话告诉领导,因为提前说一声比迟到了以后再说会好一点。要是单位管的比较严,迟到就罚款的话,那就直接请半天假吧。
上班
按时这是纪律必须遵守。如果偶尔迟到应即时向领导,如实说明迟到的原因,取得领导的 理解。如果经常迟到就叧当别论了,就必须向领导作深刻触及灵魂...
为什么
迟到1
分钟就算迟到,加班
1小时
才算加班?
答:
迟到一
分钟是违反公司规章制度,当然
算迟到
,加班按
小时
付费,而不是按分钟付费,所以~
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