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上班迟到一小时算旷工
人员管理的考勤制度
视频时间 8:05
公司规定周六周天不
上班
跟领导请假不准
算旷工
,周末请假也扣工资,合理...
答:
要说合理的话绝对
是
不合理的,但是现在的公司绝大多数都是类似你这样的,有过之而无不及,我公司是这样的,病假、事假一天扣100,半天扣50,
迟到
半
小时
以内扣50,半小时以上扣100,一天打卡4次,少一次扣100 辞职理论上任何时候都是可以的,但是我要是你的话,首先要考虑实际情况
1
、我今天打辞职的...
员工管理制度
答:
1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,
上下班
亲自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡。 2、
迟到
、早退、
旷工
( 1 )迟到或早退 30 分钟以内者,每次扣发薪金 10 元。 30 分钟以上
1 小时
以内者,每次扣发薪金 20 元。 超过1 小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。 ( 2 )月迟到、早退...
...一两站公交的路都不想走,
上班
的时候经常
迟到旷工
,生活中可以看着我干...
答:
跟他在一起,做一辈子房奴,钱你付,房他住,他懒,你要累死他都看不见,我都替你担忧
乐山和邦集团的待遇咋样哦? 转正过后一个月大概能拿好多钱哦?谢谢...
答:
再来说和邦集团的处罚:共分为8大类:警示,犯错一次罚款20元,共计14个条款,若干种情况,比如记录错误,迟到早退15分钟(含)等等;迟到或者早退16分钟-1个小时,按照
旷工
半日
计算
,
迟到1个小时
按照旷工一日计算,旷工一天扣罚三天工资!!!警告:犯错一次罚款100元,共计18个条款,若干种情况,(这...
考勤管理制度怎么写啊
答:
机关人员请假期满后按时返回
工作
岗位
上班
,并及时销假。如遇特殊情况不能按时上、下班或中途外出办事的,必须提前向主管领导请假并向办公室打招呼,事后办理请销假手续。4、集体活动应按规定时间提前到达集合地点,无故不参加的以缺勤对待。5、未请销假或请假未经批准而随意缺勤者,按实际天数视为
旷工
。一个月内累计
迟到
三...
高分:
迟到
早退制度
答:
1
.
迟到
。比预定
上班
时间晚到。2. 早退。比预定下班时间早走。3.
旷工
。无故缺勤。4. 请假。可细分为几种假。5. 出差。6. 外勤。全天在外办事。7. 调休。第十二条 员工须出示各类与考勤有关的证明材料。第六章 考勤统计及评价 第十三条 行政主管负责每月填写月度考勤统计表。第十四条 公司...
如何管理不自觉的工人考勤?
答:
2.制定规范标准建立全部的考核体系和专门的额考勤
工作
人员。制度必须靠人来执行,也要靠人来监督。专门安排员工进行考勤工作的管、规范、运行。3.一视同仁,不搞特殊化从老板到员工,所有的员工都参与考勤管理,不搞特殊化。不论是老板的亲戚,还是门口的保安、保洁,只要是公司员工,都要遵守公司的额...
钉钉考勤设置
上班
弹性时间是什么意思
答:
弹性时间
是
原来是9点至下午5点半。改弹性后,上午可以是9点后任何时间打卡,不会计到,晚上相应推迟下班时间打卡就行。也就是说比如你上八
小时
班,不管你几点打卡,上够八小时就可以了。根据单位的考勤制度设置响应考勤管理规则和员工、部门的作息安排,通过发卡器或考勤机发放员工考勤卡。授权
工作
人员每人...
公休假工龄的
计算
,
是
依据劳动手册上记录吗?
答:
这个问题
是
这样的,我也碰到过,后来去社保局咨询过了,权威答复是:只要公司给你在试用期过后补上了社保(养老金),这3个月的工龄
就算
上,与劳动手册的记录无关。反之,单位没给你交养老金,这3个月的工龄就没有了。以社保局的电脑里的养老金缴费记录为准。
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