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下班开会
老板总是在
下班
后组织
开会
,你会不会因此辞职?
答:
老油条告诉你:领导为什么喜欢
下班
后
开会
?而且一般都是长时间运行?在学校工作的漫长岁月里,我和同事们最惊讶的是通宵达旦的会议,从下午下班后的12点开始,讨论公司11月份的旅游计划。领导先给大家提建议,然后大家轮流发言,总结判断每个员工的意见,最后选出大家认同的旅游方案。这是一件非常愉快的事情。
下班
时间
开会
,这种情况合理吗?
答:
我觉得
下班
时间
开会
,这种情况不合理,但这只是我的看法,你们觉得下班时间开会,这种情况合理吗?在日常生活中,有很多人在工作的时候都会遇到下班时间开会的这种情况,但我觉得像这样的情况是非常不好的,因为这会让很多员工感到非常失望,也会让许多员工感到非常不开心,并且也会让许多员工感到非常劳累,...
领导总是在
下班
后才
开会
,到底是怎么想的?
答:
领导如果你喜欢
下班
后
开会
,那肯定不想占用员工的工作时间,这样会让员工为公司创造更多的价值。你还想利用时间为老板创造价值吗?为什么领导喜欢下班后见面?“一下班就开会”的老板是怎么想的 我最害怕的是无意义的会议 很多公司老板开会就是为了开会,这是没有道理的。每次都说是很重要的会议,让员工...
利用
下班
时间
开会
我可以不参加吗?
答:
一、在一家公司工作,其实我们工作时间不局限于打卡八小时,临时有事情,都要参与完成的,这在行业里面很正常,给老板打工大家都是这样,所以想开点吧。加班 二、像这种利用
下班
时间
开会
也不会经常发生,主管也知道下班时间是大家的休息时间,一般没有特殊情况不会去占用下班时间,所以一般这种会议都很...
公司里总是在
下班
后
开会
,该如何跟老板说这个问题?
答:
公司里总是在
下班
后
开会
,该如何跟老板说这个问题?白天要完成工作任务,如果白天开会,会影响生产任务,我们决不能片面地认为老板是占员工的便宜,而要从正面看待老板,现在企业竞争力很强,如果不按时交货,可能会影响到老板的业务。每个公司的特性都不一样~我有几个朋友也深处你这样的工作环境,他们的...
下班
后要求
开会
,开会是否算加班,会有加班费吗?
答:
觉得
开会
一般算不上加班吧,最先有资格开会大小全是领导级别的,在无开会一般都是探讨一些重要的事,特别是
下班
了加班开会的,一定是一些重要的事必须商议,别想着加班费了,实际上能列席已是一种有幸了!平常加班,企业需要付款不少于工资的150%工作做为报酬;歇息日加班,企业理应付款不少于工资的200...
领导让你
下班
后
开会
,你敢拒绝吗?
答:
很多老板选择在
下班
后
开会
就是想让员工好好利用上班的时间工作。其实很多员工对于下班后开会这种事情是比较反感的,本来下班了之后就可以开开心心地和别人去逛街了,结果没想到领导突然通知开会,好好的心情都会变得非常差。而且用下班的时间开会就是占用了员工的私人时间,我觉得这种情况应该也要算加班,企业...
每天到了
下班
时间领导就要求
开会
,员工应该怎么办?
答:
直白点说:要么忍气吞声,要么麻溜的滚开会的目的是解决问题,不要整那些没有用的。当领导临时通知你“
下班
后要
开会
”时,如果只有偶尔那么几次急需解决问题,并不是常态,那就应该接受。当员工自己都觉得时间被故意剥夺的时候,心里肯定是不平衡的,对其他譬如工资的期望值就高,然后陷入无限的恶性循环,...
下班
后
开会
算不算加班?
答:
很多领导喜欢在
下班
之前
开会
,这让员工很苦恼,马上就可以下班回家了,但是又被领导叫下来开会,继续谈论工作,这其实无意中是让员工进行加班。这种形式是否算加班,取决于你们的公司管理制度以及员工的个人看法。如果公司的管理制度从公司下班打卡开始,就可以计算员工在加班,那你就可能会有很多调休,来帮助...
下班
后
开会
算加班吗?
答:
很多领导喜欢在
下班
之前
开会
,这让员工很苦恼,马上就可以下班回家了,但是又被领导叫下来开会,继续谈论工作,这其实无意中是让员工进行加班。这种形式是否算加班,取决于你们的公司管理制度以及员工的个人看法。如果公司的管理制度从公司下班打卡开始,就可以计算员工在加班,那你就可能会有很多调休,来帮助...
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