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下班开会
每天
下班
都想给员工
开会
的领导是什么心态?
答:
然而当老板有一些良心,就会制止这一行为,毕竟员工们也有家,经常地在
下班
之后
开会
,都会耽误与员工们的正常生活,所以说这时候能够看出一个老板的问题,然而遇到了那种工作狂的老板,这时候领导就成功了,成功的让老板看到自己的工作态度。有时候老板给员工们开会也是为了将自己的利益最大化,让员工们更...
公司里总是在
下班
后
开会
,你会不会因此辞职?为什么?
答:
如果碰到这样的公司的话,我肯定是会因为这件事情而辞职的,公司之所以会选择在
下班
时间
开会
,完全是为了占用员工的休息时间,而且在上班的时候没有解决任何的问题,这家公司的工作效率是非常差的。我相信很多人在现实生活当中,确实遇到过这样的公司,对于这样的公司来说,普通员工最好是进行深刻的分析,...
下班
时间
开会
算加班么
答:
人 一般上,如果公司安排了加班的,通常是以完成某个工作任务为目的,但在实际中,有些公司在
下班
时间安排会议。因为已经不是上班时间,格外占用了员工的时间,所以,有些人认为这个时候需要支付加班费才过得去。通常上,人们理解的加班是指劳动者按单位要求,在法定节假日、休息日从事工作。而在法律上,...
公司的领导总是
下班
时
开会
,我该如何拒绝?
答:
可能会有人质疑,会议也是工作的一部分,为什么不放在8小时之内开呢?这话又绕回来了,因为利益啊,员工工作的时间越长,为企业创造的利润就越长,如果
开会
可以不占用这8小时,又为什么要去牺牲企业的利益呢?其实在职场中像我这样的领导不在少数,除非有一天你成为领导,或者自己做老板,不然作为员工的...
老板每次总要等
下班开会
和安排工作,该怎么办?
答:
有的领导白天工作时间被其他重要事情、会议等安排得满满的,很少有时间和员工交流,要和员工交流,就不得不安排到最后了,而这时快
下班
了,难免会占用员工一些时间。这种情况我相信员工是可以理解的。有的领导进取心强,典型敬业十足,既然自己要加班,那么下属也得跟着一起“陪加班了”,快下班时
开会
,...
下班
时间
开会
,这种加班方式你认同吗?
答:
身为职场人,大家都非常讨厌加班,但是企业们总是能想出各种方法让你在
下班
后留在公司。例如:下班打卡后,开个总结会议。美其名曰复盘会,这算不算加班呢?在企业主看来那当然不算加班,
开会
又不是让你做业绩,就是和领导聊聊天谈谈心罢了。但是在广大打工人眼里那就肯定不一样了,之前微博上关于...
临
下班
才
开会
是否算强制加班引发热议,如何看待临下班才开会的行为?
答:
在碰到一些拎的没有那么清的老板时也会感到非常的厌恶,特别是这种在
下班
时却被告知要组织
开会
。为什么老板都不能体谅员工?可能等自己到了老板那个位置时就懂得了吧,因为对于老板来说,他们都只是想要把工作做好,所以无论是上班还是下班,他们都有可能会24小时联系你,边界感不是很强,但是有很多老板...
教师
下班
后
开会
合法吗
答:
法律主观:合法,但应该按加班计算,企业应当给职工支付相应加班费。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六...
下班开会
算加班吗?
答:
百分之九十的企业加班都不算加班的,因为
下班开会
的人,大部分都是中层管理及以上人员,所以单位会通过其他方式给予补偿。我们单位的班组长及项目经理,从周一到周五都是下班后开会,汇报今日工作和明日工作安排,好几年了,从来没有加班费。
正常
下班
时间
开会
合适吗
答:
正常
下班
时间
开会
,一般来说确实是不合适的,但是如果是比较紧急的会议,那么也是情有可原的,但是如果只是单位的领导开一些无关紧要的会,那么这样的会确实很让下属厌烦,这种情况大家都是敢怒不敢言的,其实这样的会开起来也没有任何意义,也是很不合适的,大家的心思根本就没有在会议本身 ...
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