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事业单位扣工资合法吗
事业单位
请事假
扣工资吗
答:
法律分析:
事业单位
请事假
扣工资
。 事业单位职工请事假是否扣工资,如何扣发,国家没有统一规定。由各省市规定,但各省市规定不同。一般都有一定时间免扣期,一定时间基本工资扣除期,之后才是全额扣除期。法律依据:《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以...
事业单位扣
发退休人员
工资
是否
合法
?
答:
事业单位
没有权利扣发退休人员
工资
,因为退休人员的工资不是事业单位发放的,是国家发放的,事业单位想扣也扣不到啊。
扣工资
违反劳动法吗
答:
扣工资
是否违法,根据实际的情况分析:1、如果劳动者违反规定,造成公司的损失,扣工资是不违法的;2、如果是无故的扣除劳动者的工资,劳动者可以与公司协商解决,可以到当地劳动局劳动监察投诉,拿出用人单位侵犯的相关证据。因为凡属当地管辖的企业、
事业单位
或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均...
事业单位扣
发
工资
是什么意思
答:
扣发
工资
是指员工违反公司规章制度,而进行的处罚,每月扣发的金额不得超过月工资的百分之二十。用人
单位扣
发工资可以分为有理由,也就是
合法
的扣发工资,也可能是无故扣发职工工资,在这样的情况下就需要承担一定的责任。
事业单位
领导可以扣职工
工资吗
?
答:
事业单位
领导可以扣职工
工资吗
?这个单位要是不属于他们管的话,是不可以扣的,因为每个单位有每个单位的管理的人员上市,如果不属于他们管,就不可以扣
事业单位
可以扣除职工绩效
工资吗
答:
第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人
单位
应当依法支付工资。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解...
事业单位
可以扣除员工
工资吗
?
答:
当然可以,如果员工违规违纪,或者病假事假,旷工等等,
单位
当然要按照规定扣除
工资
,或者调岗引起的工作变动,工资也要改变。
请问
事业单位
有没有权力扣你的
工资
?
答:
当然有权力,如果你违法
单位
的规定,单位可以处分你,包括
扣工资
事业单位
请病假会
扣工资吗
答:
病假扣绩效是属于
合法
的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。1.第二员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。2.
事业单位
职工请病假是会被
扣工
...
有个
事业单位
突然扣除员工
工资
用来给员工交五险一金,这样做对吗?
答:
是正确的。因为
事业单位
缴纳社会保险,不仅仅是单位的事情,还需要扣除个人的
工资
一部分,单位缴纳一部分,个人的部分一般都是单位统一扣除,到社保局缴纳的。
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