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事业单位扣工资合法吗
事业单位
,请事假但是被从公休假中扣除天数,并被扣职效
工资
,是否...
答:
请事假但是被从公休假中扣除相应天数,并被扣职效
工资
的事情也是非常多的,而这件事情也发生在我朋友的身上,那么
事业单位
的这种做法是否合理呢?简而言之是不合理的。我朋友在5月份就曾遇到过这样的事情,在当时我朋友因为家里有一点事情,所以导致无法上班,所以便跟其领导请假,领导在但是是统一的,...
事业单位
不能准时发放
工资
还要求准时上班,违反了劳动法吗?
答:
事业单位
不能准时发放
工资
是违反劳动法的。用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律分析用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果企业拒绝支付劳动者报酬的,劳动者可以提起解除劳动合同的请求。用人单位违反国家...
事业单位
请假扣钱吗
答:
一般都有一定时间免扣期,一定时间基本
工资
扣除期,之后才是全额扣除期。以浙江为例:当年事假累计在30天以下(含30天)的,每天扣发本人日基本工资的50%(日基本工资=月基本工资÷21天,下同);当年事假累计超过30天以上的,从第31天起停发本人基本工资。法律依据:浙江省人事厅《关于机关
事业单位
...
请问
事业单位
定做的执法制服,发给职工后,又向职工索要百分之30的服装...
答:
合法
与否并不好说,因为
单位
不会无偿的给你东西,只能从
工资
里面去扣除了。
事业单位
自收自支正式编制,单位可以不按人事局核的工资标准发
工资吗
...
答:
按规定是不可以,但期间最大的出入就在于自收自支,是国家不拨款的
事业单位
,这样就有比较大的漏洞和自主权,说白了领导起很大作用。要是能集体向上反应一下,说不定会有些...
事业
编请假
扣工资吗
答:
法律分析:
事业单位
请假是否
扣工资
要分情况:1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的(不含公休节假日,下同),原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过...
事业单位
有权利扣绩效
工资吗
答:
根据相关部署,从2009年1月1日开始,首先在义务教育学校对教师实施绩效
工资
。为了配合国家医药卫生体制改革,从2009年10月1日开始,在公共卫生机构和基层医疗卫生
事业单位
实施绩效工资。大家可以通过以下以往的这份2010事业绩效工资表:一、执行时间在职人员新增绩效工资额度和离退休人员新增生活补贴,从2007年1...
事业单位
事假怎么
扣工资
答:
事业单位
请事假
扣工资
须遵循以下几点1、员工在一年内累计请事假不超过二十天的或者一次请事假不超过十五天的,不扣工资;2、员工在一年内累计请事假超过二十天的或者一次请事假超过十五天的,超过的天数的工资按照员工原一天工资的百分之七十发放;3、员工在一年内累计请事假超过三十天的,超过的天数按照...
事业单位
国家法定节假日加班发加班
工资
,但不加班的要扣绩效,这合理
答:
不合理。加班
工资
报酬属于人事法律未规定事项,因此适用劳动法的相关规定。可向单位或主管部门申诉,或提起人事争议仲裁。最高人民法院关于人民法院审理
事业单位
人事争议案件若干问题的规定 第一条 事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。最...
事业单位
请事假能
扣工资吗
答:
事业单位
请事假
扣工资
。事业单位职工请事假是否扣工资,如何扣发,国家没有统一规定。由各省市规定,但各省市规定不同。一般都有一定时间免扣期,一定时间基本工资扣除期,之后才是全额扣除期。具体扣除办法,按各地规定执行,具体扣发建议咨询当地人社局。附: 浙江省人事厅 《关于机关事业单位工作人员...
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