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事业单位扣工资合法吗
因为伤残部位,不能参加的工作,
事业单位
可以扣残疾军人
工资吗
。
答:
因为伤残部位,不能参加的工作,
事业单位
是不可以扣残疾军人
工资
的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地...
事业单位工资
交个税吗
答:
法律分析:
事业单位
绩效
工资
需要缴纳个人所得税,绩效工资也属于年度综合所得,需要按照规定缴纳个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营...
事业单位
请假
扣工资吗
?
答:
事业单位
请假是否
扣工资
要分情况:1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的(不含公休节假日,下同),原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按...
事业单位
职工请病假能不能
扣工资
答:
事业单位
职工请病假是会扣一部分绩效
工资
的,具体由当地政策来决定,以嘉兴为例,病假在2个月以内的,按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。根据《关于嘉兴市机关事业单位工作人员各类假期待遇的通知》第二条第二项 事业单位工作人员 1、病假在2个月以内的,按月发放的基本工资和基础...
事业单位
请假
扣工资吗
答:
事业单位
请事假
扣工资
须遵循以下几点:1、 员工在一年内累计请事假不超过二十天的或者一次请事假不超过十五天的,不扣工资。2、 员工在一年内累计请事假超过二十天的或者一次请事假超过十五天的,超过的天数的工资按照员工原一天工资的百分之七十发放。
事业单位
病假3天怎么
扣工资
答:
对于病假
工资
,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0。9天和67。4小时,可以照此折算出员工日平均工资。劳动法
事业单位
病假工资的计算是:1。连续...
事业单位
编外人员违反单位制度能
扣工资吗
答:
您好,不可以的,否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
事业单位
停薪停职法律规定
答:
法律分析:
事业单位
关于停薪留职: 停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理;从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的,原单位有权按开除处理。 停薪留职”人员在从事其他有收入的...
在机关
事业单位
合同工工作15年,社保全是从个人
工资
里扣除,单位给上的不...
答:
用人单位属于
事业单位
,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作15年,社保全是从个人
工资
里扣除,单位给上的不是五险而是三险,用人单位的做法是不
合法
的,劳动者可以到社保局进行投诉,要求用人单位支付劳动者用人单位应当承担的社保部分,补足社保。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起...
事业单位
请假扣钱吗
答:
法律分析:扣。(1)事假:员工因个人或家庭原因需要请假的可以向用人
单位
申请,经用人单位批准的假期,事假为无薪假,事假以天或者小时为计算单位。(2)病假:医疗期待遇,职工患病或非因工负伤停止工作治病休息时,用人单位不得解除劳动合同,并给予法定的病假工作或疾病救济费,可以低于当地最低
工资
,但...
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