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以任务为期限的劳动合同
以任务为期限的劳动合同
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作
任务为期限的劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
以完成一定工作
任务为期限的劳动合同
是什么意思
答:
法律分析:是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作
任务为期限的劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同...
以完成一定
任务为期限的劳动合同
的时效性
答:
劳动合同即自行失效。在劳动关系方面,这种合同一般是短期合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十五条 以完成一定工作
任务为期限的劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
已完成一定工作
任务为期限的劳动合同
可以约定试用期
答:
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作
任务为期限的劳动合同
或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该
期限为
劳动合同期限。
劳动合同
以完成一定工作
任务为合同期限
答:
第十五条 以完成一定工作
任务为期限的劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
因约定完成一定
任务
签订
的劳动合同
在任务完成后解除
答:
通常情况下,用人单位因季节性用工、完成单项工作任务等原因,选择与劳动者签订以完成一定工作
任务为期限的劳动合同
。 在签订该类合同时,需注意以下事项: (1)不能设定试用期; (2)因任务完成而终止的,用人单位需 支付经济补偿金 ; (3)符合法定情形时,劳动者仍可解除以完成一定工作任务为期限...
以一定工作
任务为期限的合同
到期后
答:
2.通常情况下,用人单位因季节性用工、完成单项工作任务等原因,选择与劳动者签订以完成一定工作
任务为期限的劳动合同
。 3.在签订该类合同时,需注意以下事项: (1)不能设定试用期; (2)因任务完成而终止的,用人单位需 支付经济补偿金 ; (3)符合法定情形时,劳动者仍可解除以完成一定工作任务...
劳动法中"以完成一定工作
任务为期限的劳动合同
"是什么样的劳动合同
答:
需要一次性支付相应的工资作为经济补偿金。虽然《劳动合同法》第46条第5项明确了劳动合同终止需支付经济补偿仅适用于固定期限劳动合同,排除了以完成一定工作
任务为期限的劳动合同
。但是《劳动合同法实施条例》对此做出了完善,其第22条规定:“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人...
以完成一定工作
任务为期限的劳动合同
是什么意思
答:
以完成一定工作
任务为期限的劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《工伤保险条例》第十五条:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时...
以完成一定工作
任务为期限的劳动合同
可否随意解除
答:
需要一次性支付相应的工资作为经济补偿金。虽然《劳动合同法》第46条第5项明确了劳动合同终止需支付经济补偿仅适用于固定期限劳动合同,排除了以完成一定工作
任务为期限的劳动合同
。但是《劳动合同法实施条例》对此做出了完善,其第22条规定:“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人...
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