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以任务为期限的劳动合同
公司与劳动者以完成一定工作
任务为期限的劳动合同
除支付报酬外是否还要...
答:
用人单位与劳动者协商一致,且符合《劳动合同法》第十七条规定的必备条款,是可以订立以完成一定工作
任务为期限的劳动合同
的。《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动...
以完成一定工作
任务为期限的劳动合同
可否随意解除
答:
需要一次性支付相应的工资作为经济补偿金。虽然《劳动合同法》第46条第5项明确了劳动合同终止需支付经济补偿仅适用于固定期限劳动合同,排除了以完成一定工作
任务为期限的劳动合同
。但是《劳动合同法实施条例》对此做出了完善,其第22条规定:“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人...
关于新劳动法中“完成一定工作
任务为期限的劳动合同
”的问题
答:
以完成一定工作
任务为期限的劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。实践中一般有下列情形之一的,用人单位与劳动者可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同:1用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同;2以完成单项工作任务为期限的劳动...
以完成一定工作
任务为期限的劳动合同
可以约定试用期吗
答:
在录用劳动者时的试用期内这些情况已经基本搞清楚了。这也是为了防治滥用试用期的情况发生。3.并非所有劳动合同都可约定试用期。遏制用人单位短期用工现象,不是所有劳动合同都可约定试用期。譬如,以完成一定工作
任务为期限的劳动合同
或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。另外,还需要提醒的一点...
以完成一定工作
任务为期限的劳动合同
终止后,劳动者可以要求补偿吗...
答:
张某为某单位进行软件开发,为更好的明确双方的权利与义务,张某与某单位签订了书面的劳动合同,该合同因软件开发的结束而终止。张某按照劳动合同完成任务,与某单位的劳动合同终止,张某可以要求经济补偿吗?律师答疑 根据《劳动合同法实施条例》第二十二条规定:“以完成一定工作
任务为期限的劳动合同
因任务...
关于签订以完成的工作
为期限的劳动合同
的问题
答:
二、以完成一定工作
任务为期限的劳动合同
的类型及适用情形:一般签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同如下:a、单项工作(如具体开发某项技术等);b、可按项目承包的工作(如某个房子的装修等);c、因需临时用工的工作(如临时雇佣工人促销空调等);d、其他双方约定的以完成一定工作任务为期限的...
完成一定工作
任务为期限的劳动合同
特点有
答:
普通劳动合同的终止日期很精准,具体到某月某日。以完成一定工作
任务为期限的劳动合同
,其终止日期只能在大致时间段内,一般不能精准到某日。2.不得约定试用期。3.终止后应当支付经济补偿 根据《劳动合同法实施条例》第二十二条明确规定:“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应...
我是某公司职员,请问,以完成一定工作
任务为期限的劳动合同
可以...
答:
问:我是某公司职员,请问,以完成一定工作
任务为期限的劳动合同
可以续签吗?答:君同法律在线咨询为您解答 用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。 劳动合同到期前延长
合同期限
不属于续订,按照劳动合同法规定,劳动...
签订以完成一定工作
任务为期限的劳动合同
与固定期限劳动合同有什么不同...
答:
其实不然,在某些情况下,签订以完成一定
任务为期限的劳动合同
对用人单位仍然有利。例如,某公司承包了大楼,大楼预计半年能建设完,于是与工人签订了半年的劳动合同;但由于各种原因,半年过后大楼没有建设完,该公司于是又与工人签订了三个月的劳动合同,三个月后仍然没有盖完;此时该公司只能与工人签订...
如何理解 “以完成一定工作
任务为期限的劳动合同
”?哪些岗位不适宜签定...
答:
法律上并无明文 表示哪些必须采用固定期限,哪些不适应用完成一定工作
任务为期限的劳动合同
。从这个原则上,并没有一定要采用某一种合同的强制性要求,只是采用哪种合同更合适,这也是企业和劳动者之间谈判的结果。通常意义上,以一定工作任务就期限的劳动合同是有有明确的工作量的,而没有明确的时间点。...
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