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公司不允许兼职是否合法
公司
员工手册上有一条规定:未经公式批准,
不准
在外面
兼职
。 怎么办?
答:
如果你在与你
公司
经营范围类似的
企业
工作,是不被
允许
的。除此情况外,除非是劳动合同约定或者员工手册经职工大会通过,否则,公司的禁止令,你可置之不理,不过,你如果十分珍惜现在的工作,你在行动前,就得三思了。
因
兼职
被开除
公司
的做法
合法
吗
答:
法律分析:因兼职被开除
公司
的做法
不合法
,
兼职是
指劳动者与用人单位存在劳动关系,在完成本职工作以外,在业余时间内,与其他单位建立劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
公司
领导
不允许
员工做
兼职
,这样正确吗?该提出抗议吗?
答:
在他的思维里,自己打报告多了,肯定能升职。所以就算得罪同事也在所不辞,只要能升职了,他以后只听老板的就行,也不用管和其它员工关系如何。公众号被同事发现了,他把我的文章分享到了朋友圈里,结果被
公司
同事都看到了站在公司的角度,绝大多数领导肯定
是不允许
员工做
副业
的,我个人觉得,严格说...
因
兼职
被开除
公司
的做法
是否合法
答:
法律分析:因兼职被开除
公司
的做法
不合法
,
兼职是
指劳动者与用人单位存在劳动关系,在完成本职工作以外,在业余时间内,与其他单位建立劳动关系。根据相关法律,劳动者在业余时间内,与其他单位建立劳动关系,用人单位可以解除劳动合同。
企业
在生产经营过程中,如打算开除员工,不仅实体上要符合的相关规定,并且...
所谓
兼职
,我们应该如何理解
答:
我所在
公司
,规定员工
不允许
做兼职工作,以免影响正常工作的精力。我所从事的工作时间具有不定性,有时一个月也没有休息,有时又比较空闲。
兼职是否
会影响本职工作如何判定?另外,此项规定
是否合法
?[答复:]兼职是一个俗称,法律上并没有关于兼职的明确定义。实践上看,所谓的兼职有广义和狭义之分。广...
利用休息时间做
兼职是否
违反若在单位制度?
答:
(1)员工同时与两个以上用人单位建立劳动关系在一定条件下
是允许
的,除非前一用人单位禁止员工与其他用人单位建立劳动关系或者对完成本单位工作造成严重影响,否则第一个用人单位
不能
限制员工与其他用人单位建立另外的劳动关系。只是要保证
兼职
行为不能给本单位造成损失或者侵害本单位的
合法
权益,否则员工与兼职...
企业
员工可以
兼职
吗
答:
首先,员工在业余时间从事
兼职
工作并不违法。其次,员工在业余时间使用兼职工作。最后,如果员工想兼职工作,虽然他们没有违法,但首先要检查
是否
存在违法的
公司
规章制度,并且必须注意对原单位工作的严重影响,否则公司有权将员工解雇。如果员工与单位之间存在争议,可以通过仲裁解决。员工兼职违法吗? 1、首先,员...
非单位工作时间期间做
兼职
,
公司
知道后要扣除一个月工资,这样
合法
吗
答:
劳动法规定员工工作时间不得超过8小时,八小时之外要付加班费。没有职工
是否兼职
的硬性规定。你们
公司
的规定属于内部规章,原因恐怕是怕职工在外面兼职会影响到在公司的工作效率。从法律角度他们是无权干涉你8小时以外的正当行为的。
员工在外
兼职公司
可否辞退
答:
1、员工在外
兼职
,公司想解除劳动合同
合法
吗
公司能否
要求解除劳动合同,要具体问题具体分析了。第一,要看在和员工的协议,公司的规定以及职工手册里面等等有没有明确规定
不允许
从事兼职的,如果没有,员工是在工作时间之外做的兼职,而且没有影响正常工作,就
不能
以此为由解除劳动合同;第二,《劳动合同...
事业单位工作人员
允许
在外
兼职
吗?
答:
事业单位工作人员肯定
是不允许
在外
兼职
的,但是这个不允许,是由于单位知道你在外面有另外一份工作,所以会不允许。但如果你是一名创作者,比如说你在业余生活期间可以在网上进行创作,不管是文学类的还是别的方面的创作,这些都属于你
合法
的收入。只要这种工作不影响到正常的工作单位是允许的,但是单位明令...
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