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公司不允许兼职是否合法
员工在外
兼职
,
公司
要求解除劳动合同
合法
吗
答:
劳动者
兼职
同时与其他用人单位建立 劳动关系 ,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,单位可以以此为由与 劳动者解除劳动合同 。 《 劳动合同法 》第39条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以 解除劳动合同 : (一)在 试用期 间被证明不符合录用条件的; (二...
公司
要求员工转
兼职合法
吗
答:
法律分析:不
合法
。
公司
无权未经员工同意改变合同,员工可以同公司协商,协商不成可以申请仲裁或提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
工作时间做
兼职
违法吗?
答:
因此,用人单位可以将此种行为写入
公司
的规章制度,针对不同的情况给予相应的处罚。员工从事
副业能否
被辞退的关键:1、用人单位的规章制度是否对于员工从事副业做了禁止性的规定以及处罚措施。2、用人单位相关的规章制度是否
是合法
制定,是否公示。3、要有证据证明被辞退员工有违规行为的存在。根据《劳动合同法...
兼职
被
公司
罚款
是否合法
答:
一、
兼职
被公司罚款
是否合法
1、兼职被公司罚款是不合法的。因为该
公司不
具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以保留当地最低工资标准为限,从劳动者本人的工资中扣除。2、法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第七条公民...
...工作一年
公司
以
兼职
为理由不签劳动合同,
合法
吗?
答:
可以向当地的劳动保障局反应或者向劳动监察大队举报,他们监管劳动用工和工资发放。
下班时间做
兼职
需要
公司
批准吗?
答:
随着生活开销的日益提高,很多上班族都
不得
不考虑在休闲之余找一份兼职。而下班后的
兼职是否
需要
公司
批准,就要看当时自己的签订的协议了。仔细阅读人事合同,确保自身利益就我国目前的劳动法里,并没有明确的规定劳动者
不能
去从事副业,但是否真的
允许
,要看自己用人单位的协议。很多用人单位因为担心员工在...
对机关事业单位的工作人员
不能兼职
的规定有哪些?
答:
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者...
我在
公司
做前台 周末不用上班 我去其他公司做
兼职
这样可以吗
合法
吗
答:
只要没有和对方签订劳动合同,从法律角度上讲,原单位也没有办法的。但是如果原单位有规定,在职员工不可能
兼职
的例外哦。那就违反了用人单位的规章制度,但是不违反劳动法。望采纳。
公司不让兼职
答:
绝对不合理 无偿加班谁会去加阿(除非脑子进水) 我看你哪工作可以辞咯 干咯没意思 他不给你结工资去劳动局投诉
利用办公空余时间
兼职
,
是否
违反员工守则呢?
答:
也就是说,员工在业余时间
兼职是
不违反法律规定的。但要注意的是:员工在兼职单位的行为给原单位造成了损失,是需要承担连带赔偿责任的。值得一提的是,后订立的兼职劳动合同
不得
影响先订立的正式劳动合同的履行。
公司
有权开除在外兼职的“员工”吗?员工在业余时间做兼职虽然不违反法律,但很有可能因...
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