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公司不让员工带手机违法吗
因为自己
手机
关机,没有上班,
公司
打旷工
合法吗
?
答:
这是不
合法
的。因为,你
手机
关机时,没有接到要上班的通知,不知道要上班,这不能算旷工。应该是
公司
没有通知到,你不知道才未上班的。
员工
上班时间发朋友圈该不该罚
答:
另外,这也代表着你缺少基本的判断能力,容易被网络上一些拙劣的文字所煽动,而这样的
员工
显然不够优质。在职场中,任何行为都是价值的体现,所以要尽量远离垃圾言论与文章,将时间花费在更值得的地方。5、发
公司
机密。某医药公司的品牌经理,因为发朋友圈质疑某个同事的做法,却连带说出了一些公司运作的...
员工
周六没及时回复信息,
公司
能否解除劳动合同?
答:
员工
周六没有及时回复信息,是否能够解除劳动合同,取决于具体情况。一般来说,这种情况下
公司不
能单方面解除劳动合同。以下是一些可能需要考虑的因素:1、劳动合同的条款:劳动合同应该明确规定员工应该在何时、何种情况下回复信息。如果合同没有相关规定,公司不能单方面解除劳动合同。2、工作性质和职责:如果...
上班“摸鱼”被辞退,怎样判定
公司
是否
违法
?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。如今,“摸鱼”已经成为社畜们的热谈话题,是不是就会拿“摸鱼”来调侃几句。但是从法律上来说,“摸鱼”是不支持的。因为在我们签订的入职合同以及
公司
的《
员工
奖惩制度》中都有明确规定“劳动...
员工拒绝软件打卡遭开除,
公司
因此开除
员工合法吗
?
答:
所以说人们都觉得这个
员工
的做法是极其不正确的,他们也是希望这个员工能够反思到自己的错误行为,尽量不要发生这样的状况。不然的话也会让自己深受到很多人的吐槽,严重的话也会让自己有一个不好的表现。员工应该遵守
公司
的制度员工在公司里面上班就应该服从公司的规章制度,有些时候公司要求在
手机
软件上...
广东一
公司员工
因2小时内未回复群内消息被罚款两百,公司这么做
合法吗
...
答:
广东一
公司员工
因为两个小时内没有回复群内消息,被罚款200,公司这样做
不合法
。任何对于劳动者任意扣工资的行为都是
违法
的,如果说大家都遇到了这样的情况,一定要用正确的方式维护自身的利益不被非法侵害。想问一下公司这样做内心的不痛吗?已经下班了,为什么还非要员工守在
手机
旁边给你工作,你又不...
我们是保洁
公司
的,
员工
上班不能拿
手机
,有没有可以代替手机,方便主管...
答:
可以选用多嘴猫的办公对讲系统 ,无线信号好,语音清晰,可以覆盖5-8层楼,有备用电池,平时充电,在特殊情况下,可实现移动通话;
...而且按时没收
手机
,下班再还你,你们会辞职吗?
答:
老板专门把自己调到只有一个人的岗位,证明了自己无可替代的作用,即使按时没收
手机
,证明其工作的重要性。服从领导安排的工作任务,是一个
员工
的本职,不会选择辞职
不交接工作离职
违法吗
答:
如
员工
恶意将
公司
某些重要文件、密码等物品及信息带走,造成公司业务停滞或遭受其它直接损失的,公司可以要求员工赔偿。3.紧急情况下可以扣发工资。无论在何种情况下扣发工资在法律上都存在风险。但是,如果员工将公司的重要财物,如汽车、笔记本电脑、
手机
或其他重要信息带走拒不归还或拒不告知公司的,可能会...
武汉一所
公司
要求
员工
下班发
手机
电量截图,公司这样的管理方式是否合理...
答:
常言道:“上有政策,下有对策”,领导突击检查,能够看到员工真实工作一面。当员工适应后,就能够从容应对领导检查。应对电量截图,只需要两部
手机
,就可以轻松应对。除此之外还可以给手机充电,用来应付领导检查。
公司
想要管理好员工,
让员工
努力去工作,靠的不是监督,而是好的激励制度。用好...
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