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公司漏给员工交社保怎么补偿
公司
没有
给员工买社保怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位未依法
为
劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...
公司漏
缴
社保怎么给员工赔偿
视频时间 01:45
公司
没有
给员工买社保怎么赔偿
?
答:
法律分析:用人单位未依法
为
劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...
公司
没有
给员工买社保怎么赔偿
?
答:
法律分析:用人单位未依法
为
劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...
企业
少缴
社保怎么补偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。2、补交存在劳动关系期间的
社保
。3、如果
为
未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。二、社保的生育保险费概念: 指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,维护
企业职工
的合法权益,保障企业女职工在生育期间...
公司
没有
给员工买社保怎么赔偿
答:
一、单位没有
给员工交社保怎么赔偿
1、
公司
未缴纳社保的赔偿是可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金,如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。赔偿方式如下:(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动...
企业
没有
给员工缴纳社保怎么赔偿
答:
公司
未
缴纳社保
的
赔偿
是,可以按每工作一年支付一个月的工资作为
补偿
金;如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。具体解决方式如下:1、劳动者以用人单位未
缴纳社会保险为
由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济...
单位没有
给员工交社保怎么赔偿
答:
一、单位没有
给员工交社保怎么赔偿
1、
公司
未缴纳社保的赔偿是可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金,如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。赔偿方式如下:(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动...
公司
未
给员工交社保怎么赔偿
答:
公司
一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金的,赔偿金的标准是经济
补偿
的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。(5) 在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
企业为员工
办理
社保
的方式是:(1)企业...
公司
未
给员工交社保怎么赔偿
答:
公司
一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金的,赔偿金的标准是经济
补偿
的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。(5)在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
企业为员工
办理
社保
的方式是:(1)企业为...
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