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公司漏给员工交社保怎么补偿
如果
公司
没有
给员工交社保
,
如何补偿
,如果公司提出赔偿偿,赔偿金额计 ...
答:
用人单位违背法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。劳动者以用人单位未为其办理
社会保险
手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位
赔偿
损失而发生争议的,人民法院应予受理。
为公司员工缴纳
一定比例的
社保
是符合法律法规的,若是出现...
单位没有
给员工交社保怎么赔偿
答:
不缴纳社保劳动者可以要求公司按照员工的工作年限满一年就支付一个月的工资。双方只要签订了劳动合同,那么用人单位就必须要依照法律的规定,
给员工购买社会保险
。如果是没有购买社会保险,员工不仅可以提出解除劳动合同,还可以要求
公司赔偿
。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额...
公司
未
给员工买社保怎么赔偿
答:
《中华人民共和国劳动法》第38条规定:用人单位未依法
为
劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。其次还规定:劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资。
公司推迟了4个月才给我
买社会保险
,
公司该如何赔偿
我?标准是多少?法律据...
答:
公司
推迟了4个月才
给员工买社会保险
的,员工如果要解除劳动合同,可以要求二倍的
赔偿
。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》。法律分析三个月试用期不交社保应该赔偿:1、与
企业
单位进行协商,要求单位为自己不交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同。2、向劳动监察大队进行投诉,...
公司漏
缴
社保怎么给员工赔偿
?
答:
单位漏缴
社保
的,所应承担的责任包括 (一)承担未缴
社会保险
费有关的罚款、滞纳金等费用.(二)
赔偿
劳动者少得或者未得的失业保险金损失 (三)承担应当由生育基金支付的女
职工
生育保险待遇费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用 (五)赔偿给劳动者造成的其它费用。[法律依据)《社保法》第二...
被
公司
辞退没
交社保怎么赔偿
答:
在我国相关的用人单位没有
给员工缴纳社保
的,应赔偿劳动者双倍补偿金,补交相应的社保。我国的劳动法律规定,相关的用人单位应积极的保护劳动者的合法权益,确保劳动者的社保正常缴纳,合法的解除这类劳动者的劳动合同。一、没给员工缴社保可以辞退员工应该
怎样赔偿
公司
无故辞退劳动者的,应该支付双倍经济补偿...
公司
没有
给员工买社保怎么
办说愿意现金
赔偿
应该给多少
答:
3、单位未
缴纳社保
,应该补缴,如果你愿意接受补缴,自己也要承担个人部分。如果
公司
不
给员工买社保
应该
怎么赔偿
答:
法律分析:
公司
没有
给员工买社保
,在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
补偿
。(1)员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
单位没
给员工交社保怎么赔偿
多少钱
答:
法律分析:
企业
不
给员工买社保
,劳动者可以要求解除劳动合同,并要求经济
补偿
。员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求
公司
支付经济补偿金及补交社保;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限;每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
公司
前几年没
交社保
可以申请
赔偿
么
答:
公司
前几年没交社保是可以申请
赔偿
的。根据规定,用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为购买社保,是可以要求公司进行赔偿的。员工有权要求公司支付经济
补偿
金。用人单位与劳动者签订劳动合同后,应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定
为员工缴纳社会保险
。如果经员工多次催告后仍不为其...
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