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公司漏给员工交社保怎么补偿
公司
没有
给员工缴纳社保如何补偿
答:
为员工缴纳社保
是用人单位的义务,用人单位没有理由不
给员工缴纳社保
,并且社保应当按照法定的比例进行缴纳,如果用人单位不给员工缴纳社保是可以要求进行赔偿和维权的。一、
公司
未
交社保如何赔偿
?用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得...
公司
不
给员工买社保
应该
怎么赔偿
答:
一、单位没有
给员工交社保怎么赔偿
1、
公司
未缴纳社保的赔偿是可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金,如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的指正腔纠纷,这样才能保障到自己的权益。赔偿方式如下:(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出...
公司
没有
给员工买社保怎么赔偿
答:
公司
没有
给员工买社保
,在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
补偿
。1.员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
干了3年没
买社保怎么赔偿
答:
二、
公司
不
给员工交社保
,
该如何赔偿
?公司不给员工交社保的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
公司
未
交社保
是否应该要求补缴及
赔偿
?我该
怎么
做
答:
在单位没有
缴纳社会保险
,个人也没有缴纳社会保险的情况下,单位应该按着其
给员工
的实发工资足额为其补缴社会保险。补缴的数额按着员工的实发工资数额确定。社会保险中的养老保险应缴额,单位按着单位应该承担的养老保险的比例给员工予以经济
补偿
;对于医疗、工伤以及失业保险部分,按着员工在没有
缴纳社保
...
公司
没有
给员工买社保怎么赔偿
?
视频时间 00:40
公司
没有
给员工购买社保
与住房公积金,员工可以要求公司全额补交吗?并...
答:
单位没有
为员工缴纳社保
和住房公积金,员工是可以要求单位补交社保和住房公积金的,但是员工需要承担个人缴纳的部分。如果因为单位没有缴纳社保而造成员工无法享受相应的社保待遇,那么是可以要求单位承担
赔偿
责任的。依据《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
公可司没了
给员工交社保
,员工不干了
怎样
要求
赔偿
!
答:
单位没有
给员工交社保
,员工离职后,是可以要求单位
赔偿
的。用人单位与劳动者签订劳动合同后,应当全面履行劳动合同。现
公司
未按照劳动合同约定
为员工缴纳社会保险
。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险,则已严重侵害了劳动者的合法权益。根据《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的...
社保公司
那部分没
交怎么
办?
答:
根据劳动合同法的规定,
公司
如果不给劳动者
缴纳社保
的话,劳动者可以以此解除劳动合同,并且申请经济
补偿
金。只要单位存在这样的
漏交
或者不缴的行为,劳动者都可以到劳动监察大队或者劳动仲裁进行申诉,主张自己的合法权益。2、向社保经办单位举报,要求用人单位补缴社保。《社会保险法》规定单位有义务
为员工
...
劳动合同签了但
公司
没
交社保
可以得到
赔偿
吗?
答:
可以的。如果在入职前,
公司
明确表示
为员工缴纳社保
,但是在员工入职之后并未履行该义务,则可以采取以下的方法:(1)首先与公司进行沟通,并协商解决方式;(2)若协商不成,则可以找社保征收机构或拨打12333电话投诉。(3)如果是已发生的社保拖欠,协商与投诉都不能解决的情况下,可以通过法律维权。
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