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关于没签劳动合同的劳动仲裁案例
没签合同没
交社保怎么
劳动仲裁
答:
法律主观:【法律意见】 公司
未
与劳动者
签订劳动合同
,劳动者要求 双倍工资 赔偿的“
劳动仲裁
”胜算机遇很大,劳动者的 工资 卡的转账记录是否为“工资明细”,如果仅只是普通转帐的话,很难主张; 申请劳动仲裁 需要证明 劳动关系 ,下面在自己可以证明劳动关系存在: (一)工资支付凭证(如果是通过银行...
没有签订劳动合同
双倍工资
仲裁
时效是多久
答:
仲裁
时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。综上所述,在
未签订劳动合同的
情况下,员工有权利要求工作单位从入职的第二个月开始支付双倍工资,仲裁时效是一年。
试用期员工没有
签劳动合同仲裁
怎么判
答:
没签劳动合同
,属于严重违法行为,员工可以通过向
劳动仲裁
机构申请仲裁来维权,情况属实的,仲裁机构会要求用人单位,足额支付员工工资,并再支付一倍工资作为赔偿,离职时还会要求单位出经济补偿金。一、
没签订劳动合同
仲裁怎么赔偿?(一)单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;...
未签劳动合同
超过一年还能
仲裁
吗
答:
1. 根据相关法律规定,如果用人单位自用工之日起满一年
未
与劳动者
签订
书面劳动合同,劳动者有权要求支付双倍工资,并且这种情况下的
仲裁
请求并没有超过法定的时效。2. 《劳动合同法实施条例》第七条明确规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面
劳动合同的
,应当从用工之日起满一个月的次日...
没有
签劳动合同
可以申请
劳动仲裁
么
答:
1.
未签订劳动合同
申请
劳动仲裁
如下:(1)提交申请;(二)仲裁受理的,仲裁委员会应当自收到仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;(三)开庭审理的,仲裁庭应当在开庭五日前将开庭的日期和地点书面通知双方当事人;(4)仲裁,劳动争议应先行调解,在查清事实的基础上,促使当事人自愿达成协议...
新劳动法中
不签劳动合同的
赔偿明确标准
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的 (二)拒
不
支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 (四)解除
劳动合同
后,
未
依照本法规定给予劳动者经济补偿的。第九十二条 用人单位
的劳动
安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动...
没签合同
不给工资怎么办
答:
3. 若
未签订合同
,可要求支付双倍工资,并有权解除合同,要求赔偿。4. 辞职时若老板拒绝支付工资,可采取以下措施:a. 与老板协商解决。b. 向当地劳动局内
的劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁。c. 对仲裁结果不服时,可以向法院提起诉讼。d. 向劳动监察机构投诉,以迫使用人单位改正。根据《
劳动合同
法》第...
没签劳动合同的
公司上班十六个月,现在离职了,可以申请
劳动仲裁
吗?
答:
没签劳动合同书
公司理应支付员工每月支付二倍的薪水,较多支付11个月的二倍薪水。次之“未交纳五险一金”,未缴纳五险必须到本地的个人社保管理方法机构举报,由于这个问题不属于
劳动仲裁
审理范畴,因此申请劳动仲裁是不可能审理的。可以,未依规交纳社保便是法律规定职工单方解除劳动关系后,公司必须支付经济...
公司没和员工
签合同
应该怎么赔偿?
答:
由监察劳动监察部门责令公司与职工
签订合同
,只需要拨打12333即可。其次,为避免单位
不
承认双方
的劳动
关系,员工需要另外收集的证据材料还包括:单位发放的工作证、工作服、所有载有员工签名与单位盖章的文件、请假的审批单、报销记录等等与单位有关的材料。以上内容参考 百度百科-中华人民共和国
劳动合同
法 ...
没有签
合同的劳动
纠纷该怎么办
视频时间 00:34
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