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关于没签劳动合同的劳动仲裁案例
挂靠车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位是否形成
劳动
关系
案例
汇总
答:
个人购买的车辆,挂靠用人单位,且以挂靠单位名义对外经营的,其聘用的司机与挂靠单位是事实
劳动
关系;虽然挂靠单位,但是并
不
以用人单位名义对外经营的,与挂靠单位不是劳动关系。最高人民法院行政审判庭 《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》〔2006〕行他...
公司
未签订劳动合同
未缴纳养老保险
答:
3、申请
劳动仲裁
很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,
不
耽误什么!法律依据:《劳动合同法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面
劳动合同的
,应当自用工之日起一个月内...
离职员工因
没有签订劳动合同
到劳动局申请
仲裁
,怎么处理?
答:
用人单位
未
与职工
签订劳动合同的
,职工可以向仲裁机构提交申请,申请
劳动仲裁
需要提交可以证明与单位存在劳动关系的材料,如工资卡,考勤表等。如果人民法院经审查确定劳动者和用人单位存在劳动关系的,用人单位应当给予职工一定的补偿。法律分析根据相关法律规定,建立劳动关系的双方需要签订劳动合同,劳动合同受...
没有签订劳动合同
怎么申请
劳动仲裁
答:
1.
未签订劳动合同
申请
劳动仲裁
如下:(1)提交申请;(二)仲裁受理的,仲裁委员会应当自收到仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;(三)开庭审理的,仲裁庭应当在开庭五日前将开庭的日期和地点书面通知双方当事人;(4)仲裁,劳动争议应先行调解,在查清事实的基础上,促使当事人自愿达成协议...
没有和个人
签订劳动合同
,自己中途不来工作了,起诉了我们公司,这样就要...
答:
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议一般应首先通过
劳动仲裁
进行调解解决。如果仲裁结果不能得到双方的认可,双方可以向人民法院提起诉讼。总之,如果公司存在实际
的劳动
关系,即使
没有签订
书面
劳动合同
,仍然需要承担相应的法律责任,并可能需要接受仲裁或法院判决来解决劳动争议。
没有签订劳动合同
怎么申请
劳动仲裁
答:
没有签订劳动合同申请
仲裁
流程 针对
未签劳动合同的劳动
者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系,有效证据有:1、盖章的工资条、工资卡的银行转账记录。2、拖欠工资的书面证明(有会更好)。3、考勤记录。4、同事的证人证言。5、劳动监察部门投诉的记录。6、社会保险缴费记录。7、胸卡、门禁卡、...
你好,我要申请
劳动仲裁
,公司没有
签劳动合同
和社保。但是老板有几个公司...
答:
在我国,
劳动仲裁
是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不
可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。诉讼的受案范围 劳...
员工恶意
仲裁未签劳动合同
双倍工资怎么办
答:
恶意仲裁的行为在员工和企业之间也是经常存在的,当出现员工为了讨要双倍工资而对企业进行恶意仲裁时,双方都应提交充分的证据,用法律武器捍卫自己的权益。如果劳动者对
劳动仲裁
双倍工资的仲裁裁决
不
服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
签订
书面
劳动合同
系用人单位的法定义务,但确...
工作一年
没签劳动合同
,被辞退后该怎么做?
答:
劳动仲裁
申请书的格式:劳动仲裁申请书 申请人:姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等 被申请人:企业名称(名称要写准确,写明地址,便于仲裁机构联系);法定代表人(老板姓名)请求事项:也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、
未签订劳动合同的
双倍...
没签劳动合同
,但是交社保了,还可以申请
劳动仲裁
吗?
答:
用人单位
未
依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由向劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
,请求解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份);身份证复印件(1份)。证据材料:可以搜集并提供
劳动合同
,工资发放记录,带有公司名称的工作证、...
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