44问答网
所有问题
当前搜索:
加班多一小时的工资怎么算
法定节假日
加班
2
小时工资怎么算
的
答:
法律主观:
1
、法定节假日加班的三倍
工资的计算
方式为:基本工资/21.75天/8
小时
*300% 2、因此由于基本工资为1500元,所以在法定节假日
加班的工资
为: (1)加班时间小于或等于8小时,
加班工资
=1500/21.75*300%=206.9元 (2)加班时间大于8小时,假设为A小时,加班工资=1500/21.75*300%+1500/21...
员工
加班
费
怎么计算
答:
比如你月工资是2万元,假如你当月一共加班20
小时
,那么你的加班费20000/21.75/8*20*1.5就等于3448元,假如你当月四个周六都在加班那么你的加班费为20000/21.75*4*2=7356元 如果法定节假日3天你都在加班那么
加班工资
应为20000/21.75*3*3=8276元 所以
很多
用人单位按照最低工资标准
计算加班
费是...
底薪2130每天上班十
小时一小时
11元,平时
加班
17.24元,一个月能拿多少工 ...
答:
让我们按照以下步骤来计算一个月的工资:
计算每小时的工资
:首先,将每小时的工资分为标准工资和
加班工资
。根据您提供的信息,每小时的工资是11元,但在加班时是17.24元。计算每天的工资:根据每小时的工资,计算每天的工资。在标准工作时间内,每天工作10小时,所以每天的标准工资是:每天的标准工资 = ...
工资
9000
加班
费
一小时
多少钱
答:
78元。按劳动法规定,平时
加班每小时
为1.5倍
工资
,每月按21.75天
计算
。则加班费计算方法如下:9000÷21.75÷8×1.5=77.58。所以工资9000加班费
一小时
78元。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
...9小时,底薪1500,
加班
费是1.5倍,请问加班多少钱
一小时
,是
怎么算
...
答:
每月标准工时168
小时
,底薪除以168小时得标准时薪。工作日
加班1
.5倍,周末加班2.0倍,法定假日加班3.0倍。另根据劳动法,每月最
多加班
36小时,除非你公司申请了综合工时制,否则一定已违法,若公司已申请综合工时制是否违法需看其中约定。
富士康
加班
费
怎么计算
答:
一、富士康加班费是
怎么算
的?底薪÷21.75天÷8小时=时薪 时薪乘以GI、G2(1.5倍,2倍)乘以
加班小时
=
加班工资
。以试用期普工底薪1900元/月,17年5月,G
1加班
30时,G2加班20小时来算:1900÷21.75÷8×1.5×30=491.38.1900÷21.75÷8×2×20=436.78.加班工资G1 G2为928.16元 二...
加班工资怎么计算
的?
答:
加班工资
基数
计算
:劳动合同有约定的按约定;劳动合同未约定的,照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定加班工资基数;劳动合同没有明确约定工资数额,也未约定加班基数的,应当以劳动者本人正常劳动应得工资作为计算基数。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照...
加班
费20元
一小时
可能吗
答:
一、谁知道
加班工资
最低多少钱
一小时
平时加班费,20元一小时。双休日加班费200多。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、
小时工资的
折算为:日工资=月工资收入÷月计薪天数。小时工资=月工资收入...
劳动法中规定的
加班
费的1.5倍,2倍和3倍到底
怎么算
的???
答:
加班给3倍
工资
。此外,国家对
加班的
时长还进行了规范,劳动法规第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
加班工资
是
怎么算
的?
一小时
多少钱?
答:
4
小时
进行折算。 4、实行计件
工资
的,应当以法定时间内的计件单价为
加班
费的计算基数。 5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。 二、
如何计算
不同情况下的加班费? 确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜