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加班多一小时的工资怎么算
加班
费
一小时
多少钱
答:
其月实际
工资
=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费
的计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
劳动法规定每
加班一小时
多少钱
答:
根据《中华人民共和国劳动法 》规定:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资
的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...
加班怎么算工资
的
答:
法律分析:
加班工资计算
标准如下:
1
、正常性的延长工作时间,应当支付百分之一百五十
的工资
报酬;2、在休息日延长工作时间,应当支付二倍的工作报酬;3、在法定休假日延长工作时间,应当支付三倍的工作报酬。1、
计算加班
工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,
小时工资
则在日工资的基础上再除以8...
超时
加班怎么算
答:
一、超时
加班怎么算
1、超时
加班计算
如下:(1)用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬;(2)作时间超过或者少于8
小时的
,应当按照实际工作时间,以
小时工资
标准支付工资报酬;(3)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十
的工资
报酬;(4)休息日安排劳动...
每天工作超过8
小时加班
费
怎么计算
答:
加班工资应当按以下方式
计算
,工作日加班:
小时加班工资
标准劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过
1小时
,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与...
加班
费的所谓1.5倍/2倍/3倍
工资如何计算
?
答:
工作日加班费
的计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
晚上
加班工资怎么计算
的
答:
在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者
小时工资
基数的300%支付
加班工资
。
计算加班
工资的基数应以:按劳动合同约定的劳动者本人
的工资
标准确定。劳动合同没有约定,按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。经批准实行不定时工作制的劳动者,...
劳动法规定的
加班
补贴是多少钱
一小时
?
答:
《劳动法》第44条规定:“法定休假日安排劳动者工作,支付不低于工资的百分之三百
的工资
报酬。”因此,法定节假日安排员工上班的要支付工资的300%,如果法定节假日超时加班的,那么
加班工资
就应当按照实际工作的
小时
数进行工资折算。一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定...
每天
加班
两个
小时工资
应该
怎么算
答:
法律分析:1.平时(即周一至周五)
加班
为
工资
的150%;2.双休日(周六、日)加班为工资的200%;3.法定假日(如元旦)加班为工资的300 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的...
加班工资
是
怎么算
的?
一小时
多少钱?
答:
并按下述规定方法计算工作时间和
加班工资
: a.制度工作时间
的计算
: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 b.日工资、
小时工资的
折算: 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时...
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