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加班多一小时的工资怎么算
加班一
个
小时怎么算
答:
加班一个小时
怎么算
定义如下:1、正常时间
加班工资
是平时工资的一点五倍;2、周末加班工资是平时工资的两倍;3、法定节假日加班工资是平时工资的三倍。节假日的加班时间规定是多少节假日的加班时间规定如下:1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;2、因特殊原因需要延长工作...
每小时的加班
费
如何计算
答:
此时规定的
加班
费标准不一样,另外不同劳动者的日标准
工资
也是不同的,这就导致了最终
计算
出来的加班费数额不同。法律客观:加班费计算方法:根据《劳动法》第四十四条:(一)8
小时
外加点:根据1995年5月
1
日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此...
小时加班
费
计算
方法及标准
答:
这也是有些用人单位随意克扣,少发劳动者加班费的根源所在。所以,我国还应出台相关规定,明确加班费的计算标准,以免用人单位钻法律不尽完善的空子,而侵害劳动者的合法权益。加班费(加班工资)的计算公式如下:1、延长时间
每小时的加班工资计算
:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.52、休息日...
加班
费
怎么算
一个
小时
多少钱
答:
法律分析:
计算每小时的加班
费的标准为:月
工资
除以21.75除以8乘以
加班小时
数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一...
劳动法规定
加班小时工资怎么算
的?
答:
一、劳动法规定
加班算工资
是:
1
、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人
小时工资
标准的150%支付劳动者工资。2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者...
加班1小时
41分钟
怎么算
答:
加班
时间超过
一小时
不足两小时应当按照实际时间折算为
小时计算
补休或者支付加班费。劳动部【法律依据】《
工资
支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作...
劳动法
一小时加班
费
答:
劳动法
一小时加班
费
的计算
日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=
月薪
÷21.75天;
小时工资
=日工资÷8小时 算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或两倍(正常公休),就是当天应得的
加班工资
。法律依据:《中华人民...
小时
工
加班
费
怎么算
答:
法律分析:
1
.工作日加班:
小时加班工资
标准= 劳动合同 规定的月工资标准÷ (月计薪天数21.75×8小时)×150%; 2.休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷ (月计薪天数21.75×8小时)×200%;法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
一小时工资怎么算
答:
法律主观:晚上
加班一小时工资的计算
是:时薪应不低于工资的150%;休息日安排劳动者晚上
加班的
应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者晚上加班的应支付不低于工资300%的报酬。法律客观:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11...
加班
时间超过
一小时
不到二小时
怎么算
答:
加班
时间超过
一小时
不足两小时应当按照实际时间折算为
小时计算
补休或者支付加班费。劳动部 《
工资
支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外...
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