44问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣工
劳务派遣
协议工是什么意思
答:
劳务派遣
协议工是指在劳务派遣服务机构与用工单位签订的协议下,由劳务派遣服务机构招聘、管理并派遣至用工单位进行工作的员工。劳务派遣协议工与用工单位签订实际劳动合同,享受社会保障待遇,但是员工与用工单位之间并不存在直接雇佣关系。劳务派遣协议工作为一种新型的灵活用工形式,广泛应用于企业的招聘...
合同工和
劳务派遣
区别
答:
劳务派遣工
,是与劳务公司签订劳动合同。正式员工。是与用人单位签订劳动合同。第二,工作性质的区别。劳务派遣工,主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块业务,整体划给劳务公司,由劳务公司人员集中承担。正式员工由所处位置就负责哪一块的工作。第三,人员调动的区别。劳务派遣...
劳务派遣
是正式工还是临时工
答:
劳务派遣工
不是临时工。劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由此用工单位向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。劳务派遣工与临时工有退休金和最低工资、劳动合同以及工资发放上的区别。劳务派遣工和正式员工区别...
什么叫
劳务派遣工
答:
劳务派遣
又称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣是我国企业雇佣的一种补充形式,只能在临时性、辅助性或替代性工作中实施。劳务派遣有两大...
劳务派遣工
有五险一金吗?
答:
劳务派遣工
有五险一金,劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同,劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办...
劳务派遣
是正式工吗
答:
【法律分析】:
劳务派遣工
和正式工之间的区别主要集中在工资收入和福利待遇方面,劳务工的工资一般是由劳务派遣公司支付的,而正式工由用人单位直接支付。另外,还有以下区别:1、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系,而非用工单位;2、派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的;3、用工单位对派遣员工...
劳务派遣
用工形式是什么意思?
视频时间 01:43
外聘和
劳务派遣
有什么区别
答:
外聘和
劳务派遣
的区别如下:1、合同关系不同:外聘是指企业直接与个人签订劳动合同,个人作为企业的员工与企业建立劳动关系;而劳务派遣则是指企业与劳务派遣公司签订劳务派遣协议,劳务派遣公司作为用工单位与被派遣人员建立劳动关系,企业与劳务派遣公司建立的是合作关系;2、法律关系不同:外聘是指个人与...
劳务派遣
是临时工吗
答:
我认为
劳务派遣
和临时工是不同的用工形式。劳务派遣是派遣机构与劳动者签订劳动合同,然后将劳动者派往其他单位工作;而临时工是短期、非在编的聘用。两者在退休金、最低工资、劳动合同和工资发放等方面存在差异,不能混为一谈。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao...
劳务派遣工
算不算正式工?
答:
聘用合同是正式员工。
劳务派遣
制不是正式员工(属于派遣公司),聘用合同制正式员工是正式员工。首先聘用合同制正式员工是指与事业单位以合同的方式确立了人事关系的员工。即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定,服务年限也由合同约定。聘用合同中的个人(在聘用合同中称为受聘人员)...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务派遣工最多干几年
三类编外人员将被清理
2024年3月国企取消劳务工
中铁电气化局劳务派遣
劳务派遣工还叫什么
劳务派遣工和劳务派遣生
劳务派遣人员单位给体检吗
2024年两会取消劳务派遣
劳务派遣工抓紧辞职吧