44问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁是要不上班才能起诉吗
申请
劳动仲裁
时还
需要上班吗
?
视频时间 01:32
劳动仲裁
期间
可以不上班吗
答:
当事人对
仲裁
裁决不服的,可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉,期满
不起诉
的裁决书即发生法律效力, 一方当事人不执行的,对方当事人可申请人民法院强制执行。仲裁委员会处理
劳动
争议案件,应当在收到仲裁申请后的四十五日内结束,案情复杂需要延期的,经批准
可以
延长十五日。处理集体劳动争议,应当...
已经申请
劳动仲裁
了
可以
不去
上班吗
视频时间 01:32
提交
劳动仲裁
仲裁申请,就可以不去
上班
了
吗可以
答:
当事人对
仲裁
裁决不服的,可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉,期满
不起诉
的裁决书即发生法律效力, 一方当事人不执行的,对方当事人可申请人民法院强制执行。仲裁委员会处理
劳动
争议案件,应当在收到仲裁申请后的四十五日内结束,案情复杂需要延期的,经批准
可以
延长十五日。处理集体劳动争议,应当...
已经走
劳动仲裁
了
可以不上班
了吗
答:
当事人对
仲裁
裁决不服的,可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉,期满
不起诉
的裁决书即发生法律效力, 一方当事人不执行的,对方当事人可申请人民法院强制执行。仲裁委员会处理
劳动
争议案件,应当在收到仲裁申请后的四十五日内结束,案情复杂需要延期的,经批准
可以
延长十五日。处理集体劳动争议,应当...
申请
劳动仲裁
期间单位不给
上班
怎么办
视频时间 01:32
劳动仲裁
通知书到达后
可以不上班吗
答:
当事人对
仲裁
裁决不服的,可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉,期满
不起诉
的裁决书即发生法律效力, 一方当事人不执行的,对方当事人可申请人民法院强制执行。仲裁委员会处理
劳动
争议案件,应当在收到仲裁申请后的四十五日内结束,案情复杂需要延期的,经批准
可以
延长十五日。处理集体劳动争议,应当...
申请
劳动仲裁
以后还
需要
回单位
上班吗
?
答:
问题2、不会对
仲裁
或者
起诉
产生影响。只有没有主张解除
劳动
合同,就应当继续
上班
。劳动者有申请劳动争议仲裁的权利,但是,也有遵守劳动纪律,完成劳动任务的义务。劳动者与用人单位发生劳动争议,申请了劳动争议仲裁,只要任何一方没有通知对方解除劳动关系,是劳动关系存续期间,劳动者均应继续上班。但用人单位...
我在申请
劳动仲裁
之后还用在单位继续
上班吗
?
答:
申请
劳动仲裁
后
是可以
继续回原单位
工作
的,因为你们之间的劳动合同并未终止,劳动关系尚存,所以职工和单位有义务继续履行合同义务。如果职工不想回原公司工作也可以,并且不承担任何的法律责任。但是前提是公司有严重违法情形,比如没有给职工缴纳社保,未提供劳动保障义务等情况。法律分析只要没有主张解除劳动...
因申请
劳动仲裁
未
上班
被按旷工自动离职处理
答:
倘若你不属于上述情况,则法院会按照一般
劳动
争议案件进行审理。按照你的说法,公司违法在先,本案中公司将面临败诉的风险。4、至于你提到的公司威胁你说
工作
中要小心,只要不是直接对你的人身采取侮辱、暴力等行为,不属于违法行为。5、你
可以
要求公司赔偿。如果觉得
仲裁
挺裁决公司赔的少,可以在收到裁决...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜