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劳动仲裁是要不上班才能起诉吗
劳动仲裁
有哪些流程?不受理
可以起诉吗
?
答:
劳动仲裁
委员会没有在规定的期限作出受理通知的话,那劳动者就
不能起诉
。而且劳动仲裁委员会对于案件也是有管理权的,但是因为没有作出受理的决定,就
不能提起诉讼
,这个时候法院也没有办法直接受理。其实现在劳动仲裁的流程还是非常的简单的,只需要收集自己在
工作
上的一些证据就可以整理成材料提交给劳动仲裁...
公司口头辞退,已经
劳动仲裁
但是裁决书还没有出来,还要继续
上班吗
?不...
答:
公司的口头辞退应该不予理睬,应该在劳动仲裁期间继续上班,因为
不上班可以
视为你自动离职或矿工,口头辞退如果没有相关证人在场见证,在法律上没有效力。。如果
劳动仲裁需要
离职才离职,供参考。
已经不在原来的公司
上班可以
申请
劳动仲裁
申请书会被认为是诈骗吗?
答:
你用法律维护自己的权益不构成诈骗 ,所申请不被仲裁委员会支持也只是你举证
不
能或证据不足,但是你伪造证据申请仲裁则可能涉嫌犯罪。离开公司后只要是在一年的
劳动仲裁
时效里你提劳动仲裁申请都
可以
。
...不来
工作
了,
起诉
了我们公司,这样就要接受
仲裁吗
?
答:
如果个人中途不来
工作
并
起诉
公司,公司可能需要接受
劳动仲裁
或法院判决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议一般应首先通过劳动仲裁进行调解解决。如果仲裁结果不能得到双方的认可,双方
可以
向人民法院
提起诉讼
。总之,如果公司存在实际的劳动关系,即使没有签订书面劳动合同,仍然需要承担...
劳动仲裁
期间单位不要我
上班
算旷工吗?我没有证据
答:
仲裁
期间
不上班是否
算旷工不能一概而论,这要看仲裁期间
劳动
者是否应当上班。应当上班的,无正当理由既不按规定程序请假又不出勤的属于旷工。一般来讲,劳动者主张解除劳动关系或者因用人单位解除劳动关系发生的劳动争议,仲裁期间劳动者
可以不上班
,其它情形应当上班。
劳动仲裁
后公司不服
起诉
,员工
要上班吗
答:
只要单位没通知你离职,你自己也未辞职,
可以
照样
上班
,按时完成本职
工作
,不怕单位不付工资。
不交社保不签合同申请
劳动仲裁
解除劳动关系没去
上班
单位告我矿工怎么办...
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险...
如何申请
劳动仲裁
程序
视频时间 02:43
关于
劳动仲裁
的问题,麻烦请高人进来讲解一下,谢谢
答:
至于从申请到拿到钱的问题,很难回答,申请无法确定你会胜诉,其次,咱们国家实行一裁两审制,即双方不服
仲裁
还
可以
向基层人民法律
起诉
,再不服,还可向上级人民法院上诉,所以时间上难以确定,所以调解是
劳动
争议处理快速有效的渠道!对于你
上班
路上受伤的问题,不属于工伤情形,你应当及时向用人单位请病假...
如何申请
劳动仲裁
程序
答:
如果公司不肯签,你完全
可以
辞职,并要求公司支付你上述经济补偿金和双倍工资。你可以要求公司支付你全部加班费和绩效奖金、补贴。你还有权要求公司补缴社保(可以折算成现金支付)。如果公司不支付你上述赔偿,你可以按照我前面告诉你的程序,向
劳动仲裁
委员会提起仲裁,直至
诉讼
。
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