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劳动仲裁是要不上班才能起诉吗
公司不给
上班可以
向
劳动
部门投诉吗
答:
综上所述,
可以
跟单位协商,协商不成,可以采取以下方式:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,在办理离职后申请
仲裁是
没有问题的。【法律规定】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请
劳动仲裁
。
劳动
纠纷
答:
直接去法院提前诉讼,法院
是不
受理的。如果仲裁委以你证据不足为由不予立案的,这个更好,省时间,你
可以
拿着仲裁委不予受理的通知或证明,直接去法院
提起诉讼
。其实
劳动仲裁
这个阶段很鸡肋,可有可无。但法律规定是必须的程序,所以,无办法的。如果仲裁委不受理的,视为已经过仲裁前置程序,你可直接...
三天
不上班
公司
可以
开除吗
答:
没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请
劳动仲裁要
回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得,
可以
向法院
起诉
;4、可以向劳动监察机构...
在单位
工作
二十年,没有缴纳五险一金,现在两年
不上班
了,还能
起诉吗
答:
如果你们在这里
工作
不到一年的话,还
可以
要求双倍工资或者其它经济补偿 1.先协商处理,协商不成的到
劳动
行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(
仲裁不
收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
起诉
。 4.根据国家规定在仲裁或
诉讼
的时候,你可以要求...
入
劳动仲裁
就是坑吗
答:
2、
仲裁
员不是法官,甚至都不用是律师,只要是从事人力资源
工作
满五年都
可以
,专业性比法官差远了,有些仲裁员只知道《
劳动
合同法》,但对《民法典》合同编的理解就是灾难,根本不能理解格式条款无效的情形。 3、在证据审查方面和审判程序不如法院完善,法院有《民事
诉讼
法》《民事诉讼法司法解释》《民事诉讼证据的若干...
劳动
纠纷去法院
起诉
要如何走流程?
答:
劳动纠纷去法院
起诉
,当事人需要先到劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
,由仲裁庭下发仲裁书后,十五天内若是当事人不服仲裁结果的,携带仲裁裁决书以及仲裁委员会的送达回证、撰写好的民事起诉状到人民法院立案庭提起相关
诉讼
即可。法律分析依照相关法律规定如果人民法院作出立案受理决定的,会向当事人发放...
已经
劳动仲裁
,我任然去公司
上班
,公司说我上班也不会算是这样吗
答:
也有遵守
劳动
纪律,完成劳动任务的义务。劳动者与用人单位发生劳动争议,申请了劳动争议
仲裁
,只要任何一方没有通知对方解除劳动关系,是劳动关系存续期间,劳动者均应继续
上班
。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的除外。
拖欠工资赔偿金
一定要
先投诉
才能
在
仲裁
时要求赔偿吗?
答:
需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息; 2.提交材料后,5个
工作
日仲裁委给予立案。
劳动仲裁
委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案。
劳动仲裁起诉需要
的材料又哪些?
答:
4、证据资料如劳动合同或协议、工资单、工牌、
上班
打卡记录、同事的证人证言等。并且,用人单位掌握管理与争议事项有关的证据,就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳、劳动保护提供情况等材料,要承担不利后果。二、
劳动仲裁
后
起诉需要
的材料首先,注意起诉期间。起诉期间...
已经
劳动仲裁
,我任然去公司
上班
,公司说我上班也不会算是这样吗
答:
法律分析:
劳动
者有申请劳动争议
仲裁
的权利,但是,也有遵守劳动纪律,完成劳动任务的义务。劳动者与用人单位发生劳动争议,申请了劳动争议仲裁,只要任何一方没有通知对方解除劳动关系,是劳动关系存续期间,劳动者均应继续
上班
。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位...
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