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劳动仲裁的十大忌
劳动仲裁
申请书范本
答:
代理人:姚某某,北京某某(某某)律师事务所律师。被申请人:某某机械有限公司,住所地:xx经济技术开发区XX号,电话:xxxxxxxxxxxxx。联系人:刘某某,联系电话:1370731xxx。法定代表人:罗某某,职务:总经理。
劳动仲裁
申请书填写注意事项:1、在写明申请人与被申请人的身份信息情况,应注意要尽量详尽...
公司对我提出
劳动仲裁
我必须的去吗?如果不去会怎样?
答:
用人单位申请
劳动仲裁
,劳动者必须去应诉,如果不去,会被视为放弃答辩的权利。那么有败诉的可能性,会造成不可估量的损失。所以,劳动者必须去应诉,去仲裁委拿一下对方的劳动仲裁申请书,看那看对方申请的什么,然后找专业人士提供远程指导,针对性的进行抗辩,规避不必要的损失。《劳动争议调解仲裁法》...
劳动仲裁的
答辩书问题
答:
(一)携带必要的资料和用品 首先,学员参加答辩会,要携带论文的底稿和主要参考资料。在答辩会上,主答辩老师提出问题后,学员要当面回答。在回答问题过程中,允许翻看自己的论文和有关参考资料,答辩时虽然不能依赖这些资料,但带上这些资料,当遇到一时记不起来时,稍微翻阅一下有关资料,就可以避免出现...
哺乳期加班可以
劳动仲裁
申请赔偿吗
答:
用人单位应当在每天的
劳动
时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期
禁忌
从事的其他劳动,不...
关于
劳动仲裁的
问题!专业的进!!!在线等!!!
答:
一裁终局有2种条件,1、金额,即不超过12个月最低工资!2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议!未签订劳动合同的应付双倍工资,已经领取了一倍,申请
仲裁的
时候,要求支付另一倍工资即可!我QQ987299675!需要申请
劳动仲裁
,请不起律师的朋友可以加我!给分吧!呵呵!
劳动仲裁
如果员工能拿到该拿的补偿裁决书里面是不是能证明公司违反劳动...
答:
(五)安排女职工、未成年工从事
禁忌劳动
的;(六)不依法签订劳动合同和集体合同的;(七)克扣、无故拖欠职工工资的;(八)不支付延长职工工作时间工资的;(九)低于当地最低工资标准支付工资的;(十)解除劳动合同后,不按规定给予职工经济补偿的;(十一)不参加社会保险或不履行社会保险费缴纳义务的;(十二)违反...
可以申请
劳动仲裁
吗?
视频时间 00:42
公司拒绝提供工资表和员工社保证明,
劳动仲裁
判决公司败诉,公司不服上诉...
答:
2、购买社保问题。三险一金是法定要求购买的社保项目,没有购买就是违法。这个问题不需要提供资料,因为没有购买就没有资料。如果公司已经购买了,由公司出具购买社保的凭证。3、职业
禁忌
问题。国家法律对公司的经济技术等商业机密是保护的,汽车美容行业并非高技术行业,其员工基本上属于简单
劳动
范畴。亦无...
单位怕
劳动仲裁
吗?为什么?
答:
下面我说下我对这个问题的看法与想法。单位因为什么问题会被劳动仲裁?其实单位会被
劳动仲裁的
问题无非就是那么几种,比如拖欠工资、不上社保、无劳动合同、被强迫离职等等,这些都是很常见的仲裁原因。当遇到这些问题被仲裁的单位,自然也不是什么好的单位,其实很多单位没有仲裁并不是单位没有问题,是...
为什么老板都不怕
劳动仲裁
答:
如果员工将问题诉诸劳动局或劳动监察机关,老板可能会面临不利的法律后果或法律责任。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十三条明确规定了用人单位的违法行为,并设定了相应的法律责任。例如,用人单位如果安排女职工从事
禁忌的劳动
,或者在女职工怀孕、哺乳期间未给予适当保护,都可能面临罚款等法律后果。这些...
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