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劳动合同法82条规定
在
劳动法
中。关于公司给员工缴纳社保的具体
规定
是什么?
答:
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。在《
劳动合同法
》也有
规定
,如第38条、46条。
我同时在两个单位上班,但两个单位都没和我签
劳动合同
,我被两个公司发现...
答:
两个单位都没和我签劳动合同已严重违法。单位严重违法,
劳动合同法规定
,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。法律依据《中华人民共和国民法典》第三百八十八条 设立担保物权,应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同...
劳动合同
到期可以主张两倍赔偿么?
答:
员工赔偿。很多公司支撑不下去,就会面临倒闭的风险,那么如果是公司倒闭了,劳动者如何才能维护自己的合法权益,是否能够获得相应的赔偿?下面详细为大家介绍。一、公司倒闭,员工如何赔偿 按照
劳动法规定
要求赔偿。根据《
劳动合同法
》:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
公司不给上保险,也没而是多给200元,作为保险补贴。并且让签了个不用...
答:
1、用人单位不签订劳动合同如何办? 按照
劳动合同法
第10条、第
82条规定
,如果到单位上班超过1个月未订立劳动合同,那么你就可以领双倍工资。如果到单位上班超过12个月都没有订立劳动合同,那么你就可以与单位订立无固定期限劳动合同了,也就是有“铁饭碗”了。如果用人单位又不与你订立无固定期限劳动合同,那么应当从订立...
工作五年,公司即没签
合同
也没买保险,现在公司要辞退我,我应该得到什么...
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(
法律规定
详见《
劳动合同法
》第
82
、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
没有签
劳动合同
,公司可以给我买社保吗?
视频时间 01:51
公司未给员工交社保,到退休年龄后还能主张社保补偿吗
答:
用人单位违反本
法规定
不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条...用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...
劳动合同法
第
82条规定
,你与单位超过一年没有签订...
临时工要急辞职是不是有要扣百分之五十工资的
规定
答:
法律中从没有这样的
规定
,用人单位属于霸王条款,扣押你50%的工资明显违反
劳动合同法
第9条、84条;楼主与用人单位的关系是劳动关系,根本没有临时工这一说。不知楼主在公司上班有多久了?什么时候入职的? 这种垃圾公司肯定存在没有同你签订劳动合同(可以根据本
法82条
支付你双倍工资),没有为你办理社保...
...过一份公司自定的一年的
劳动合同
。劳动期满后再续签...
答:
从合同期满之日起,满一个月之日后就可以主张双倍工资了。最多可以主张11个月的双倍工资。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,如果未缴纳社保,还应当补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(
法律规定
详见《
劳动合同法
》第
82
、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条...
原民代课教师可以申请
劳动
仲裁要求经济补偿和原单位补办社保吗?_百度...
答:
《
劳动合同法
》第
82条规定
:主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同 消费者权益保护法 第49条的双倍赔偿。她是学校聘请的幼儿教师,虽然没有书面合同,但已经形成了事实上的劳动关系,在解除劳动合同之后,理应得到一次性赔偿?如果你想申请劳动仲裁,可以...
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