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劳动合同法82条规定
我现在在一家工厂工作了八年了,每天工作十一小时左右,按月拿工资,从来...
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿(
法律规定
详见《
劳动合同法
》第
82
、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位...
劳动法
有没有
规定
用人单位一定要和员工签订
劳动合同
?
答:
劳动法
与
劳动合同法
都
规定
,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
我在厂里干了一个多月了,我不干了,老板不给我算账,也没有
劳动合同
...
答:
第八十二条
不订立书面
劳动合同
的
法律
责任 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本
法规定
不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
教你如何应对职场碰瓷族
答:
对于临时招聘来的职工,一些公司嫌麻烦就不跟他们签订劳动合同,或者当职工不愿签时单位也默认了,殊不知这种情况极易导致“职场碰瓷”的发生。 《
劳动合同法
》第
82条规定
,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”企业要想避免有人拿这
条法律
“...
...不签合同赔偿 在公司干了 5年没与公司签
劳动合同
现在被辞退有补偿吗...
视频时间 05:26
我07年入职,10年才签订
劳动合同
,11年才上保险。请问我现在被辞退,可以...
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资(2008年2-12月共计11个月),补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(
法律规定
详见《
劳动合同法
》第
82
、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资...
在事业单位干了20多年的临时工,需要全额补交社保吗?
答:
当然是需要的。作为临时工一般来说是没有任何保障的,你需要自己交社保。
《违反<
劳动法
>有关
劳动合同规定
的赔偿办法》劳部发(1995)223号是否有效...
答:
2、如《广东省中山市中级法院 关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见 》5.4【额外经济补偿金的新旧标准】《
劳动合同法
》施行后发生劳动争议的,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
规定
的25%经济补偿金及50%额外经济补偿金已被《劳动合同法》第八十五条所吸收,对劳动者主张25%经济补偿金及50%的...
违反
劳动合同法
案例
答:
第一,学校自用工之日起,不与员工签订书面劳动合同。根据《
劳动合同法
》第10条规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与员工订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第
82条规定
,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第二,学校与...
我在事业单位做了8年临时工。没有
合同
,保险。现在要辞退我。
答:
.没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资(一般情况下,仲裁只支持11个月),补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(
法律规定
详见《
劳动合同法
》第
82
、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间...
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