44问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法兼职工资算法
上海按照
劳动法
最低一小时多少钱
工资
答:
在上海,一小时最低的工资是22元,该工资标准适用于非全日制劳动就业者,也就是通俗意义上的
兼职工资
标准。一小时22元的工资标准中不包含社保,社保的费用需要另行缴纳。 一、上海按照
劳动法
最低一小时多少钱工资 依据上海市《关于调整本市最低工资标准的通知》中的规定,小时最低工资标准从21元调整为...
兼职
是否受
劳动法
保护
答:
5. 终止劳动合同:
兼职
工作者和用人单位任何一方均有权随时通知对方终止用工关系。在终止关系时,用人单位无需向兼职工作者支付经济补偿。6. 试用期:兼职工作者与用人单位之间不得约定试用期。这种工作形式的灵活性意味着双方可以迅速开始工作,而不需要经过试用期阶段。总结:兼职工作者的权益在
劳动法
中...
兼职
法定假日有没有3倍
工资
答:
正常情况下,
兼职
工作同样享有法定假日3倍
工资
的权益,不过必须在签署了相关的
劳动
合同或者劳动协议书,并且有双方雇主与被雇共同认可的签字或盖章,才能形成有效的法律效应。
大学生寒假有合同
兼职
受
劳动法
保护么?劳动法有没有规定我们的工时...
答:
兼职
受
劳动法
保护,兼职属于非全日制用工,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般每日工作不超4小时,每周不超24小时。如果超过标准可以要求单位在月最低
工资
标准上按月计酬,或在小时最低工资标准之上按小时计酬。
兼职
干了一天就辞职有
工资
吗
答:
法律分析:与工作性质有关,有些
兼职
,是按件计费,比如设计、编程、翻译等等,只要完成了规定的工作就可以结算
工资
,如果兼职人员在第一天就全部完成并且达标了,那么雇主就应该按约定结算工资。与合同或协议内容有关,兼职人员也受
劳动法
的保护,与雇主签订兼职合同或协议也是有法律效力的,按劳动法的规定...
兼职
法定节假日有国家3倍
工资
吗?
答:
2、所以不管是正式
职工
、合同工、临时工,只要加班,都可以领到三倍加班
工资
。《
劳动法
》规定:“用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。”这就是说,在法定节假日,要么安排职工休假,要么安排职工加班,支付3倍工资,没有第三种...
全家便利店一个月有多少
工资
,三班倒时间是怎么安排的
视频时间 8:00
兼职
能否享受节假日三倍
工资
,有法律保障吗?
答:
2,一般来说,
兼职
法定节假日是否有3倍的
工资
,由兼职者与用人单位协商约定。3,法定假日享受3倍工资是《
劳动法
》中明确规定的。见该法第四十四条“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
国家
劳动法
规定
兼职
一小时的
工资
为多少?
答:
生意人为了赚钱,无视法律是正常的事 想做大事就不要在乎那点小事,虽然真的是很不公平,但是又能怎样,告倒它?有那个钱你还打工做什么?国家规定大学生打工的最低
工资
的确是最低8元,但这或许也只是口头一说,但是每个地区还不一样,政府的事老百姓过问不了太多。新的
劳动法
马上出台了,但是反响...
2017年,新
劳动法
中规定
兼职
工最低多少钱一个小时?
答:
劳动法
没有规定,由所在省市人民政府规定。连云港市赣榆区人力资源和社会保障局 《关于调整全区最低
工资
标准的通知》赣人社发〔2017〕46号 各相关单位、各类企业:根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)、《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府令第56号)、《江苏省人力资源和社会保障厅关于...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜