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劳动法带薪假规定
带薪
年假
劳动法
是怎么
规定
的
答:
法律主观:根据相关法律规定,“
劳动法
规定带薪
年假 有没有”的解答如下: 劳动 法
规 定带薪
年假的条例可以依据《职工带薪 年
休假
条例》的规定。 第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...
什么是
带薪休假
视频时间 00:37
劳动法
第45条,
带薪休假
,具体办法由国务院
规定
?
答:
职工
带薪
年
休假
条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据
劳动法
和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间...
劳动合同法规定带薪
年假有几天
答:
年假,是国家根据
劳动
者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的
带薪
连续
休假
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均...
劳动法休假规定
答:
劳动法休假规定
如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天;4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;5、
带薪
年休假:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。劳动法对请假的规定如下:1、病假:(1)病假...
公司合同里面要明确“
带薪假期
”都包括什么啊?
答:
一、可休年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受
带薪
年
休假
。单位应当保证职工享受年休假。二、其它休假。中国职工可以享受的其他休假主要有:寒暑假、探亲假、病假、事假等。1、年休假与寒暑假。职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年...
劳动合同法带薪
年
休假
的
规定
是什么?
答:
但我们的 劳动法 律当中,
规定
了用人单位是需要进行放假的,也就是劳动者,他是依法享有休息的权利,我说单位里的劳动者如果在忙碌了一段时间之后,会考虑到申请放休 年假 ,这可以在一定程度上是人们的神经得到放松,很多人都想要清楚的了解一下,
劳动合同法 带薪
年
休假
的规定是什么? 一、劳动...
劳动法规定带薪
病假有几天
答:
法律主观:
劳动法
没有
规定
职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。 但按《
劳动合同法
》第四十条(一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以 解除劳动合同 。用人单位据此...
关于新
劳动法
年假
规定
答:
根据《职工带薪年
休假
条例》的
规定带薪
年休假的
假期
分类如下:(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(二)已满10年不满20年的,年休假10天;(三)已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
劳动法规定
的年假制度
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十五条
规定
:国家实行
带薪
年
休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称...
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