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劳动法带薪假规定
带薪
年假
劳动法
是怎么
规定
的
答:
而劳动者连续工作一年以上的,享受
带薪
年
休假
。职工在年休假期间可依法享受与正常工作期间相同的工资收入。【【法律依据】】《中华人民共和国
劳动法
》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院
规定
。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业...
国家法定
带薪假期
有哪些
答:
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《中华人民共和国
劳动法
》第四十五条 国家实行
带薪
年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院
规定
。
国家
规定
的
带薪假期
是哪几天
答:
【法律依据】《职工
带薪
年
休假
条例》第一条:为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据
劳动法
和公务员法,制定本条例。第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
劳动法规定
职工年休假必须
带薪休假
吗
答:
【法律依据】《中华人民共和国
劳动法
》第四十五条国家实行
带薪
年
休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院
规定
。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)...
带薪
年假一般是几天?有文件
规定
吗?
答:
年
休假
天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
带薪
年假
劳动法
是怎么
规定
的
答:
一、
带薪
年假
劳动法
是怎么
规定
的1、职工累计工作已满1年不满10年的,年
休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的
假期
;2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20...
劳动法规定
年假
答:
劳动法
关于
带薪休假
的
规定
:《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。目前,国务院尚未颁布带薪年休假办法。企业职工带薪年休假实施办法第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条年休假天数根据...
中国的
劳动法
关于员工享有
带薪
年假方面是怎么
规定
的
答:
《企业职工
带薪
年
休假
实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条
规定
的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历...
新
劳动法规定带薪
年
休假
是几天?
答:
年
休假
天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
劳动法
第45条,
带薪休假
,具体办法由国务院
规定
?
答:
国务院《职工
带薪
年
休假
条例》是依据《
劳动法
》授权,对年休假作出的具体
规定
。中华人民共和国国务院令 第 514 号 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。总 理 温家宝 二○○七年十二月十四日 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护...
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