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劳动法带薪假规定
带薪休假
的
规定
知乎
答:
带薪
年
休假
5个重要
规定
,建议HR收藏学习。 1、《中华人民共和国
劳动法
》第四十五条 2、职工带薪年休假条例 3、企业职工带薪年休假实施办法 4、关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函 5、对《关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示》的复函01、中华人民共和国劳动法中华人...
国家
劳动法规定
节假日
带薪假
有几天?
答:
国家
规定
的
带薪假期
是:1、元旦,放假1天(1月1日) ;2、春节,放假3天(初一至初三) ;3、清明节,放假1天(农历清明当日) ;4、
劳动
节,放假1天(5月1日) ;5、端午节,放假1天(五月初五) ;6、中秋节,放假1天(八月十五) ;7、国庆节,放假3天(10月1~3日)。_...
劳动法规定
春节
带薪假
是几天
答:
法律主观:我国
劳动法
对带薪年休假作了原则性的
规定
,指定由国务院制定相应的具体办法来对
带薪休假
进行规定。为了平等保护各类职工的休息休假权利,充分调动广大职工的工作积极性,条例对各类用人单位实行广覆盖,规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年...
新
劳动法规定
工作满一年可
带薪休假
,这个一年是指在同一家单位工作满一...
答:
.按法律
规定
这个一年不是指在同一家单位工作满一年,指在不同用人单位工作期间累计工作时间为一年的。
带薪
年假
劳动法
是怎么
规定
的
答:
一、
带薪
年假
劳动法
是怎么
规定
的1、职工累计工作已满1年不满10年的,年
休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的
假期
;2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20...
劳动法规定
如何放假
答:
劳动法
2022年新
规定
自我保护如下:按《职工
带薪
年
休假
条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的
假期
。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:(1)职工依法享受寒...
劳动法
2022年新
规定带薪
年假
答:
关于
带薪
年假天数的2022年最新
规定
如下:1、职工在工作单位工作了1年以上的,但是工作不足10年时间的,带薪年
休假
是5天;2、职工在工作单位工作了10年以上,但是工作时间不足20年的,带薪年休假是10天;3、职工在工作单位工作了20年以上的,带薪年休假是15天;4、职工有下列情形之一的,不享受当年的...
法定的
带薪假期
有哪些?
答:
国家
规定
的
带薪假期
是:1、元旦,放假1天(1月1日) ;2、春节,放假3天(初一至初三) ;3、清明节,放假1天(农历清明当日) ;4、
劳动
节,放假1天(5月1日) ;5、端午节,放假1天(五月初五) ;6、中秋节,放假1天(八月十五) ;7、国庆节,放假3天(10月1~3日)。_...
带薪假期规定
答:
带薪假期规定
,带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假,也是给予劳动者的福利政策,但是又不少人对于带薪假期规定没有太大的了解,本文内容为大家逐一介绍! 带薪假期规定 《职工带薪年休假条例》 第一条,为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据
劳动法
和公务员法,制定本条例。 第二...
劳动法规定
年假?
答:
劳动法
关于
带薪休假
的
规定
:《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。目前,国务院尚未颁布带薪年休假办法。企业职工带薪年休假实施办法第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条年休假天数根据...
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