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劳动法是按30天算还是26天
拿月薪 工资按
26天
算和
按30天算
哪个划的来?
答:
如果多出来的算加班,有不咋请假的话当然
26天
划算。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
按照
《
劳动法
》第五十一条的规定,法定...
法律上工作一个月是怎么定义的?是从一号到三十号?
还是
只要满
三十天
?
答:
就是从每月1号到月底,不管这个月有
30天
,31天,29天或者28天,都算是一个自然月。自然月是指每个月的1号到该月的最后一天,
是按照
阳历来计算的。实际月是历法中的一种时间单位,传统上都是以月相变化的周期作为一个月的长度,一个月(太阴月)的长度大约是29.53日。《中华人民共和国
劳动法
》第...
工资
是按
22
天还是30天算
答:
如果是一天八小时标准工时,周末双休的,一般
都是按
22
天算
。但是,具体要看一个月内的上班天数。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位...
月工资
是按30天算还是
31天
答:
月工资不
是按30天算
,也不是按31天算。根据
劳动
部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,工资的折算方式如下:1、日工资=月工资收入除以月计薪天数;2、小时工资等于月工资收入除以月计薪天数除以8小时计薪天数等于365天减去104天除以12个月等于21.75天。月工资就是月工资,每月不管30...
一个月全勤
是30天还是26天
?
答:
一个月全勤的天数看月份,小月
是30天
,大月是31天,2月是28天或者29天。全勤意思是:个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤。严格地来说,是没有迟到、早退、旷工、请假。阳历的月份分大月和小月,大月31天,小月30天。可是唯独2月份却只有28天,有的年份又是29天。
31天工作制,月工资
是按30天
发吗?
答:
月工资不
是按30天算
,也不是按31天算。根据
劳动
部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,工资的折算方式如下:1、日工资=月工资收入除以月计薪天数;2、小时工资等于月工资收入除以月计薪天数除以8小时计薪天数等于365天减去104天除以12个月等于21.75天。月工资就是月工资,每月不管30...
国家
劳动法
规定员工工资一个月
是按30天算还是
31天算?
答:
都不是,是21.75天。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工
按照
《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。月计薪天数=(365天-104...
工资是÷
26还是30
?
答:
工资既不
是按30天算
,也不是按26天算,而是按21.75天算。也没有所谓的带薪的4天公休。按法定天数是21.75天,一般正规公司都是按这个算。大部分私人企业是按当月出勤天数算,按
26天算是
单休,不符合法定节假日的。工资制度:在支付工资的那一天,称为“工资日”,按照每个公司跟雇员所签定的合同...
每月工资
按30天还是
31天
答:
举例:2020年7月份有31天,无节假日,则实际工作日为23天,比23天多时要计算加班费,比23天少时要扣工资,但日工资不会因为这个月多上或少上几天就改变。法律依据:
按照
《
劳动法
》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条...
工资
按30天算还是
31天
答:
月工资不
是按30天算
,也不是按31天算。根据
劳动
部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,工资的折算方式如下:1、日工资=月工资收入除以月计薪天数;2、小时工资等于月工资收入除以月计薪天数除以8小时计薪天数等于365天减去104天除以12个月等于21.75天。月工资就是月工资,每月不管30...
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