44问答网
所有问题
当前搜索:
发工资不给工资条怎么举报
发工资不给工资条怎么举报
答:
单位
发工资不给工资
清单到哪里
投诉
如果出现单位发工资不给工资单的情况,您可以向用人单位要求提供工资清单,如果用人单位拒不提供可以向劳动监察部门
举报
、投诉。举报、投诉的方式有: 劳动者认为用人单位存在违反劳动法律、法规、规章的行为,可采用电话、信函、来访、网上等方式向劳动保障行政部门的监察...
单位
不发工资条
能告吗
答:
法律分析:如果公司在发工资时
不发工资条
,这是违法的,可以
投诉
。一般来说,工资条是劳动者核对工资数额的依据,劳动者对工资数额有异议的,可以到单位财务部门查询计算方法和明细。根据我国有关规定,工资单可以作为用人单位与劳动者之间劳动关系的证据。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应...
公司
不提供工资条
,
怎么
办?
答:
1、向法院申请支付令。2、向劳动监察大队
投诉
,劳动监察大队会责令限期支付劳动报酬。3、向劳动仲裁委申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当...
公司
发工资不给工资条怎么
办
视频时间 01:14
老板拖欠
工资不发
.可以到劳动局告吗?
答:
电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、
举报
、
投诉
电话。如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律分析由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百...
公司
不发工资
明细是否合法
答:
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。综上可知,用人单位
不发工资条
的不会涉嫌违法,但是会对劳动者构成侵权。如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话,可以要求单位提供。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取...
公司
发工资不给工资条怎么
办
视频时间 01:15
不发工资条
违法吗,应该到哪里去
举报
答:
违法,可以到用人单位用工所在地的劳动保障监察大队
举报
。根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单,依据这一款规定,企业
不发工资条
违法。根据《...
公司
发工资不给工资条
是什么原因?该
怎么
办?
答:
工资条涵盖员工的姓名、工号、基本工资、奖金、绩效工资、五险一金、扣除个税等等基本信息,公司不给员工发工资条是违法行为,如果想要维权的话,则可以按照《劳动法》的相关规定去劳动保障监察大队
举报
自己的公司。公司
不发工资条
可能是由于觉得工资条的内容基本都有所了解,将员工的工资打到账户上才是公司...
公司
发工资不给工资条怎么
办
答:
因此,企业
不提供工资条
是一种侵权行为。工资条应该是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时
发放工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
魏桥工资查询公众号
个人工资明细怎么查询
单位不给工资明细怎么办
财务发工资不给工资条