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同意调岗不同意降薪
单位单方面
调岗降薪
可以吗,调岗降薪合法吗
视频时间 01:08
调岗降薪不同意
辞职有补偿吗
答:
因
不同意调岗
的,劳动者申请辞职后,可以向用人单位要求赔偿。调岗属于用人单位对劳动合同的变更,变更合同需要用人单位与劳动者双方协商一致,劳动者可以在与用人单位签订变更的劳动合同时要求调岗的赔偿。公司单方面调岗
降薪
违法吗1、实际上,公司单方面调岗降薪属于违法行为。2、尽管公司有权根据自身经营...
不同意
单位
调岗降薪
的异议书
答:
降职
降薪
等于更改合同,首先,要看你和公司的劳动合同约定的工作岗位是什么,有没有约定
调岗
的程序。如果约定的岗位和你现在的岗位不同,那你是可以拒绝调岗的;如果岗位相同或基本相似,那公司是有权利调岗的。其次,再看你合同约定的薪酬,如果调岗后的薪酬低于合同约定的薪酬,那也是违法的。法律依据...
因岗位调整的
调岗
是否可以
降薪
?
答:
你好,岗位调整不能够去
降薪资
,因为又不是你的能力问题,是这个岗位的原因,
调岗
位一般都是加薪的!
企业可以给员工换
岗降薪
吗?员工会不会不
愿意
?
答:
除在劳动合同中约定,企业给员工予以换岗需要争得员工同意,也就是需要双方协商,如果员工
不同意
换岗,企业没有权力予以
调岗
!公司合法调岗相比较合法
降薪
要容易的多,本身公司就具有经营自主权,所以在岗位调整这一块,只要有合法合理的理由,而且调岗流程也没问题的话,就比较容易。这种劳动关系的建立基础...
老员工
调岗降薪
,
不同意
后,领导让我找人力谈转岗,咋办?
答:
你有两种选择,一种是根据企业的要求转岗,另外一种如果你认为新的岗位不适合你,你可以提出辞职,要求企业给你进行赔偿。
单位要求调岗但
不降薪
,本人
不同意调岗
,合同写了可依法变动岗位,质检员...
答:
你的合同里写了可以依法 变动岗位,
调岗不降薪
就是正常调动。如果你不去新岗位,单位可以劳动者严重违法规章制度解除劳动合同,且无任何赔偿。反正不降薪,你就天天去公司上班好了,尽量不要单位抓你把柄。
企业给员工换岗后
降薪
可以吗?
答:
企业给员工换岗后可以
降薪
吗? 我们先可以讲问题拆分成两个问题,一个换岗,一个调薪。 换岗:除在劳动合同中约定,企业给员工予以换岗需要争得员工同意,也就是需要双方协商,如果员工
不同意
换岗,企业没有权力予以
调岗
!即使在合同中有相应的调岗约定,虽然可以调岗,但也是不是随意调岗,签订的工作内容也就是工作性质不...
调岗降薪
违反劳动法吗
答:
用人单位不得故意提高定额标准,使劳动者无法完成。据此,要认定劳动者是否胜任工作首先要看用人单位是否明确了劳动者的工作任务或工作量。二、劳动者
不同意调岗降薪
有什么办法解决根据我国《劳动合同法》的规定,订立合同时的客观情况发生重大变化,劳动者不同意用人单位另行安排的工作岗位的,需要支付劳动者...
公司能随意
降薪
,或者
调岗
并降薪吗?
答:
不能,双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以
不同意
。若用人单位就是想通过这种
降薪调岗
的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,...
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