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员工一天工作超12小时
12小时工作
制违反劳动法吗
答:
一、
十二小时
工作制违反劳动法吗1、12小时工作不一定违法,这可以有两种合法地算法:(1)
员工一天工作12小时
,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有
超过
一周40小时的限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来上班的;(2)员工一天工作12小时,多出部分算加班工时。只要一...
上班超过12小时
合法吗
答:
【工作时长法律规定】根据中国的劳动法,正常情况下,员工每天的工作时间不应超过8小时。因此,如果
员工每天工作超过12小时
,从法律角度看,这通常是不合法的。然而,如果雇主与员工通过工会协商,并且得到了劳动部门的批准,或者在特殊情况下,如自然灾害等不可抗力事件发生时,员工每天工作12小时可能是合法...
如果一个厂
员工
已经连续
12
个
小时上班
然后还要让加班这种算违法吗?_百 ...
答:
是违法行为,侵犯了
员工
作为劳动者的休息权利。连续
工作12小时
已属高强度劳动,要求继续加班属严重侵犯休息权。
《劳动法》规定
工作
时间为8小时,
12小时
的可不可以告上法院
答:
在工作确实
超过
8小时的情况下,超过的时间里拿不拿加班费?拿了说明超过8小时的部分为加班,员工加班企业支付一定时薪。不拿加班费企业完全能说是员工自愿加班。劳动法规定了工作时间,但对于加班并没有要求,这时就又回到工作是否自愿的问题上。总结 企业
每天
要
员工工作12小时
,员工在离职时,希望得到补偿...
劳动法
一天上班12小时
合法吗请问
答:
法律主观规定:通常情况下,
一天工作12小时
是违法的。根据我国法律规定,劳动者
每日工作
时间不应
超过
8小时,平均每周工作时间不应超过44小时。如果用人单位需要
员工
加班,必须按照国家相关规定支付加班费。法律客观规定:根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位在生产经营需要时,可以经过与工会和...
电子厂
一天12小时
违法吗
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
每日
不得
超过
一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。任何单位和个人不得擅自延长
职工工作
时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,...
上班
时间
超过12
个
小时
违法吗
答:
对于上班族而言,
每日工作
时间通常不应
超过
八
小时
,且每周工作时间不应超过四十四小时。然而,在特定情况下,用人单位可能因生产经营需要而延长
员工
的工作时间。在确保劳动者健康的前提下,每日工作时间可适当延长至最多三小时,但每月总时长不得超过三十六小时。在某些行业,如铁路、邮电、航空和勘探等,由于...
暑假工
一天工作12小时
违法吗
答:
劳动法规定,每天8小时,每周40小时,原则上可以加班,每天原则上不得延长一定时长,每月不能加班多少小时,而且要与
员工
沟通、同意,并给加班费或调休。特殊紧急情况除外。
每天超过12小时
,肯定违反劳动法,即使给加班费也不合法。国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
每天
高强度
工作十二个小时
,两班倒,符合《劳动法》吗?
答:
一般情况下,
每天
高强度
工作12
个
小时
是不符合劳动法的,但是呢每个工作的工作性质不同,可能会导致每个工作的工作时间和工作状态也会有区别。这个跟工作内容,工作特性是有关系的。
餐饮
工作12小时
算违法吗?
答:
这方面的知识很多人都不太了解,接下来由我为您整理的餐饮工作12小时算违法吗的相关内容,希望对您有帮助。一、餐饮工作12小时算违法吗?
每日工作
时间
超过12小时
如果没有经过劳动部门审批,就违反劳动法关于休息的相关规定,即属于违法。 《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过...
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