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员工一天工作超12小时
工厂
一天工作12小时
是否违反劳动法?
答:
工厂
一天工作12小时
如果没有支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬就是违反劳动法。《中华人民共和国劳动法》中规定:第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四...
劳动合同中的必备条款-工作时间,可以约定
每天工作12小时
吗?每天工作12...
答:
在正式劳动合同之后,可以添加一个补充条款。
每天
制定好签到计划,只在公司只能签8个小时,8个小时之外的工作不要求大家签到就可以了。在实际执行过程当中,防止员工利用手机等先进设备对你们进行,然后采集证据。只要工资给的够高,或者说进行严严重的把控,就可以让
员工超过12小时工作
,为公司产生大量的...
夜班上
12小时
,不允许睡觉休息,违反劳动法吗?
答:
除了《中华人民共和国劳动法》中第四十二条和第四十一条情况外,工作时间为
12小时
是违反劳动法的。根据《中华人民共和国劳动法》中规定:三十六条:国家实行劳动者
每日工作
时间不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
根据劳动法的要求,
一天工作12小时
是否合法?
答:
不合法 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条之规定“国家实行劳动者
每日工作
时间不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。“工作
12小时
肯定不合法。另外根据第四十一条之规定:”用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
一天工作12
个
小时
合理吗
答:
天天工作14.5个小时合理吗?? 自己的工作还是帮人打工?自己的工作可以再这14.5小时适当休息,如果是帮人打工的话8小时之后就要加班费,一般加班费为正常工作时的2倍工资以上,当然
每天工作
14.5小时都是不合理的。
一天工作12
个小时 违法了吗??? 你公司的工作时间已经
超过
了劳动法所规定的八
小时
...
一天12小时工作
违法嘛
答:
此外,如果工作跨越了凌晨,那么从0点到24点的工作时间不应
超过12小时
。如果工作时长超过了这个限制,但没有违反上述加班费支付规定,那么也可能被视为违法。总之,
一天工作
12小时并不一定违法,关键在于是否遵守了劳动法关于工作时间、加班和休息的规定。如果违反了这些规定,
员工
可以向当地劳动监察大队投诉...
劳动法:明文规定日
工作
时间为8小时,而大多私企却是
12小时
,可以告吗?
答:
劳动法明文规定,单位
员工每天工作
时间为8小时,不得
超过
,一旦超过单位会受到很严厉的惩罚,而员工会得到相对应的赔偿。那么,既然劳动法明文规定,但是为什么很多企业的工作时间却超过八小时,而有些的工作时间达到
12小时
,甚至是15个小时。他们不怕违法吗?一般这种情况可以去告他吗?现在在工厂工作或者...
如果你遇到
每天上班12小时
的公司,你会怎么做?
答:
企业不遵守劳动法,就违反了法律法规,需要处罚。 但是现实中有很多企业违规加班。这种情况下,工人该怎么办?1.与企业谈判 对于企业来说,要考虑员工的健康。即使是机器也应该停下来休息一下。人们应该多休息。如果员工身体出现破损,企业也要承担相应的责任。
员工每天工作12小时
,已经
超过
了每天加班不得...
工厂
一天工作12小时
是否违反劳动法?
答:
第五条:因工作性质和工作职责的限制,需要实行不定时工作制的,职工平均每周工作时间不得
超过
44
小时
。第六条:任何单位和个人不得擅自延长
职工工作
时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。因此,用人单位
每天工作12
个小时是违法的。劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令...
工厂
员工一天工作12小时
有没有违法?
答:
工厂让
工人一天工作
24小时违法吗? 这个是严重违反合同法以及劳工保护法的, 国家规定上班为8小时, 如果公司任务较大的可适当安排加班,必须支付加班工资,最长不能
超过12小时
在制衣厂一天工作12小时有没有加班费? 劳动法规定:每天工作八小时,每周工作五天制。制衣厂一天工作12小时,超时的4小时应...
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