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员工一天工作超12小时
工厂规定
员工每天上班12
个
小时
,合法吗?
答:
不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
请问现在中石化
员工上班
时间
12小时
制有违反劳动法吗?
答:
其他的工休办法,主要有不定时工作制和综合计算工时制两种。不定时工作制:指针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准时间衡量或需要机动作业的
职工
采用的一种工时制度。它的特点在于,当
一日工作
时间
超过
标准工作日时,超过部分不算加班加点,不发加班工资,而只是给予补假休息。从这个特点...
在厂里
上班
很无聊,
每天十二小时
,怎么办?
答:
但真正在一个特别轻松的岗位上,早上过来喝杯水的功夫就能够把
一天
的
工作
给做完了,剩下来的漫长时光,都在等着下班时间到,并不好受。就算可以偷偷摸鱼,但任何一件事情,每个工作日连续7、8个
小时
持续做,包括玩游戏、吃瓜刷剧,很难不很快就失去兴趣,进而觉得也是一种让人想起来就烦的“工作任务...
每天工作12小时
合法么
答:
不合法。国家实行劳动者
每日工作
时间不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超过八小时的都按加班算。每个星期至少保证劳动者休息一天,在法定节假日应该依法安排休假,法定节假日算请假已经违反了《劳动法》规定。依据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
每天12小时上班
制度是不是违反劳动合同法
答:
一般
每日
不得
超过
一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。根据这两条规定,劳动者的劳动时间在与劳动者协商的前提下,
每天
劳动最多不超过11小时,连续
工作12
个小时,已经违法劳动法。
员工每天工作12小时
违法吗
答:
一天12小时工作
制违反了法律,法律规定
每日
加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天的工作时长,只要本日的0点到24点的工作时长没有
超过12
个小时,就没有违反劳动法...
我是一名物业保安,
每日工作
时间
十二小时
,有四天休息,请问这属于违范劳动...
答:
肯定违法 。可参照以下规定并进行投诉 。《劳动法》第三十六条 【国家工时制度】国家实行劳动者
每日工作
时间不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第九十条 【违法延长工时处罚】用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。第...
我在单位
工作
3年了,
每天
上
12小时
,有懂劳动保护法的,帮帮我解解答...
答:
您好,1、《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。也就是说您每日的八小时基本工作时间是没有问题的。2、《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。也就是说您每月应该至少能休息4天。3、《劳动法》第四十一...
一天上班12小时
合法吗
答:
1. 在中国,劳动法规定了工作时间和加班的时间限制。通常情况下,正常工作时间不应
超过每日
8小时,每周40小时。2. 如果
员工每日工作12小时
,但每周工作3天,那么每周的总工作时间将是36小时,这没有超过法律规定的每周40小时的限制。例如,一些轮班工作的员工,如公交车司机,可能会采用这种方式安排工作。
上班超过12小时
合法吗
答:
超时工作是指
员工
在一天内工作时间
超过
正常规定的工作时间,一般来说,超时工作需要经过双方协商才能确定具体工作时间。超时工作的合法性问题 根据《劳动法》规定,劳动者
每日工作
时间不得超过8
小时
,累计工作时间不得超过44小时。但是,如果企业或工作需要,需要延长工作时间,应经过劳动者同意,并应当支付相应...
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