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员工犯错误被解除劳动合同有赔偿吗
公司叫我写辞工书当天就离厂算开除吗?
答:
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定
解除劳动合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
单位逼你辞职怎么办?
答:
法律依据:单位故意迫使
员工
辞职,员工单方面
解除劳动合同
的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济
补偿
;员工未解除劳动合同,单位违法解除的,按经济补偿标准的两倍支付
赔偿
金 《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
公司辞退转正
员工
怎么
赔偿
多少
答:
一、公司辞退转正
员工
怎么赔偿多少被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资。 除了工资之外,单位解雇是否
有补偿
,分以下三种情况:1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;2、合法解除。用人单位有合法理由,
解除劳动合同
符合《劳动合同法》46...
上班3年没签
劳动合同
怎么
赔偿
?
答:
未签订合同的双倍工资。
劳动合同
法第十条:应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。进单位第二个月到进单位一年内的双倍工资==2000*11个月=22000元进单位满一年未签合同属于...
怀孕期间自己辞职,单位需要
赔偿吗
答:
经济
补偿
标准按
员工
工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 依据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一...
在公司被劝退有工资吗
答:
一、在公司被劝退有工资吗 被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外,单位解雇是否
有补偿
,分以下三种情况:1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;也就是2N; 2、合法解除。用人单位有合法理由,
解除劳动合同
符合《劳动合同法》46...
我可以以公司不缴纳社保为由,而
解除劳动
不去上班吗?
答:
写上,因为公司没有给我交社保,我被迫离职。这样的话,以后涉及到
赔偿
,你就会在明显的优势,其次呢,你向你当地的人力资源和社会保障局下面有一个劳动仲裁。你直接写好申请书,如果你不会写的话,你就找律师,然后他就会给你立案。我不知道你是否有
劳动合同
,如果你有劳动合同就无所谓,如果你没有...
公司在国庆前夕解雇
员工
合法吗
答:
用人单位辞退职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济
补偿金
二倍支付
赔偿
金。附:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。第三十九条 劳动者有下列情形之一的...
因私人原因得罪客户,从而造成公司损失需要个人承担吗?
答:
根据我国相关法律,公司可以要求
员工赔偿
因个人原因造成的损失,严重违反公司制度的,可以
解除劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
新招的
员工
能力不行怎么辞退?
答:
这样,公司可以继续充分利用
员工
的潜力,同时满足公司需求。5. 考虑员工面临的情况:考虑员工的个人情况,例如是否有经济困难或可能会面临其他挑战。如果需要辞退员工,确保向员工提供适当的支持和敏感度,并在可能的情况下提供合理的解雇权益。6. 遵循法律和公司政策:辞退员工时,确保严格遵守当地
劳动
法和...
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