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员工请年假被拒绝的后果
疫情期间自行在家隔离的
员工
能否被要求抵扣
年假
答:
法律依据:《
职工
带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年...
请年休假
的
员工
可以拿当月全勤奖吗?
答:
肯定给发全勤奖啊,
年假
是规定的假期,也就是带薪休假的
谁能给我提供以下制度(上墙),简单实用的!
答:
员工的年休假
视员工的工作时间长短而定。 员工如需使用年休假,须于一个月前填写申请单,遇特殊情况需事先得到人事经理同意。年休假应于当年12月31日前休完,辞职员工的年休假也将按此比例计算,公司对辞退员工未用完的年休假可以以薪资进行补偿。 第五章 加班、调休管理制度 第一条 本制度不适用于公司高级职员,其...
员工
劳动协议书
答:
3、甲方根据学校经济效益和对
员工的
工作考评结果,不定期调整乙方工资。甲方还将按有关规定及
职工的
工作效率给予奖金和津贴。 4、新老职工福利一视同仁。 第五条劳动纪律 乙方应该遵守国家的法律法规。 乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守甲方的工作秩序,保密规定等制度。 乙方触犯国家的法律,被判刑、劳动教养,以及被...
公司
员工
规章制度
答:
九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动,如有事
请假的
,必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的,按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理;未经批准擅自不参加的,视为旷工,按照本制度第七条规定处理。十、
员工
按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时...
如果两个月内无法安排调休,公司也不支付加班费,满2月后不休算作自动放 ...
答:
不合法。《劳动法》规定,如果用人单位安排劳动者班,需经工会与劳动者同意,不能强迫或变相强迫劳动者加班。1.安排劳动者法定假日加班的,须支付300%的加班费,不能以安排补休为由不支付加班费;2.双休日安排
员工
加班的,须支付200%的加班费或安排补休;3.平时安排员工加班的,须支付150%的加班费或...
请年休假
的
员工
可以拿当月全勤奖吗?
答:
带薪假和事假是有区别的,如果是事假那就不算全勤,而带薪假是奖励给
员工
休息,却视为正常出勤发工资的。
有没有关于企业
员工
犯错的管理制度 处理方法之类的 要书面形式_百度知 ...
答:
14. 因工作需要调派工作,无故
拒绝
接受的;15. 因行为不当,失信于公司的;16. 其它重大过失或不当行为,导致严重
后果
的;第十条
员工
有上述行为,情节严重,触犯刑律的,提交司法部门依法处理。第十一条 员工行为造成公司经济损失的,责任人除按上条规定承担应负的责任外,按实际损失情况赔偿公司...
霍州煤电集团公司李雅庄矿洗煤厂
职工
提问:我们的劳动法在哪?
答:
第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用
职工
时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由
拒绝
录用妇女或者提高对妇女的录用标准。第十四条 残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定的,从其规定。第十五条 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须...
工地辞退
员工
不给工资怎么办
答:
为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、工地辞退
员工
不给工资怎么办依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人工地克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不...
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