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员工迟到1小时怎么算
员工
请
小时
假
怎么算
工资
答:
法律主观:除了法定的各类公休节假日和假期外,如果因特殊情况,
员工
本人需要离岗请假的,批准权在用人单位,用人单位可以综合考虑实际情况及工作需求,拒绝员工的申请,也是合法的。根据《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。当然存在...
怎么算迟到一
分钟多少钱啊
答:
以5天8
小时
为例:一年计薪天数:[365天-52(周)*2(双休)]/12月。 即每月21.75天。21.75天*8小时*60分=10440分钟 假设我每月4K,就用400/10440=0.383元/分。
工作考勤很重要,
一个
月
迟到
几次不被处罚比较合理?
答:
晚上不想睡白天不想起的晚起就
迟到
了。也有的可能是家里有事等等……然而,不管是出于什么样的原因,迟到肯定会对工作产生影响,也会对其他准时上班的
员工
带来影响,所以哪怕有原因的迟到也得处罚。至于再根据原因,给员工提供延时
一小时
上班或休假等,则是另说了……...
EXCEL公式
计算
出勤
小时
答:
计算
出勤
小时
的公式:“=IF(AND(A2>=TIME(7,15,0),A2<=TIME(7,40,0),B2>=TIME(11,25,0),B2<=TIME(11,40,0)),4,ROUNDUP((B2-A2)*48,0)*0.5)”
1
、在excel2016中,建立表格。2、在c2中输入公式,可以看见,7:40—11:25,算作4小时。3、填充后的计算结果。4、增加6:13—...
员工
请假几个
小时怎么算
答:
1、不同的公司,规章制度要求的时间是不一致,并根据你的请假时间,累计时间涉及个人的工资薪水。2、请假,是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。一般公司规定请假必须有请假条。而请假条,是请求领导或老师或其它,准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条因为请假的原因,...
小时
工工时
计算
公式?
答:
这个用公式可以搞定!晚上有时间再写公式。
上班期间老板要求
员工
休息
1小时
不算工资违罚吗?
答:
看你和老板
如何
约定的,比方说你们之间签订用工协议,有关劳动时间与劳动报酬是
怎样
约定的,如果约定按件计酬,就不能考虑休息时间的报酬,如果按时付酬,一天劳动时间就是计酬标准,休息时间自然不算在报酬时间之内。
迟到一小时怎么
跟老师说
答:
大概多久后才能到达学校,这样老师就会知道你不是有意
迟到
,
一个小时
老师情有可原,比较容易接受。如果我们迟到了,首先我们不能说谎,自己知道迟到的原因,要即时改正错误,下次可以在规定时间上,提前一点去学校,严格要求自己的作息时间,自己迟到,是自己的原因,我们不能对老师编借口,要勇于承担责任。
...上了多少个
小时算
加班工时?计时
员工
三薪是
怎么算
答:
拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。月工资、日工资、
小时
工资、加班工资均可根据以下规定
计算
:
1
、《国.务.院关于
职工
工作时间的规定》第3条。2、《...
离下班时间还有
一个小时
说去吃饭一去不回来了算早退吗?
答:
你下班还有
一个小时
说去吃饭,然后吃了饭没有回来了,这种情况还是算早退吧,除非你是个领导,打了招呼,领导说不用请假,不用写假条,那么这种情况就不算早退,但是领导一定会给你兜着,不然的话就很容易被人穿小鞋的
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