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国庆有薪假是几天薪资怎么算
国庆节
放假
几天有薪假
答:
国庆
加班工资的
计算
标准是什么1、按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;2、劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;3、劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得
的工资
确定。同时,加班工资基数不得低于当地规定的最低工资标准。【法律依据】:《全国年节及纪念日...
国庆
没加班,十月份工资该
怎么算
?照常发还是扣除7天
的工资
?
答:
按实际出勤
计算
,如果十月份的法定工作日为18天,
国庆节
10.1-10.3三天是
带薪
的,劳动者应发
工资
=月薪÷21.75×(18+3)根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定...
国庆
期间上班
有几天
三倍
工资
?分别是哪几天?
答:
(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)
国庆节
,放假3天(10月1日、2日、3日)。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长...
国庆节
是否
带薪休假
?
答:
法定节假日是法定的休息时间,正常拿
工资
。法定节假日属于
带薪
假日,全国统一,人人平等。法定节假日休息不扣薪,加班应有300%工资。一年的制度计薪日是:365(天)-52(周)×2(每周双休日)=261天。一年的制度工作日是:261(天)-11(一年的法定节假日)=250天。月制度计薪日是:261(天)÷12...
法定
有薪假是几天
答:
法定
有薪假是
十一天。我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍
工资
的有:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,
国庆节
三天,共计十一天。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,...
劳动节有
几天有薪假
答:
法律主观:劳动节有一天的
薪假
。根据《劳动法》,5月1日应当按照不低于劳动者本人日
工资
的300%支付加班支付,不能用调休等方式代替。剩下的两天是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排休息,但不支付加班工资。如果不休息的话,应该按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班...
中秋和
国庆
重合
有薪假几天
?
怎么算
答:
中秋和国庆重合
有薪假是
八天,因为
国庆节
法定假期是七天,中秋节是一天,加起来是八天,以2020年为例:2020国庆节放假是10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。2019年11月21日,国务院办公厅就发布了关于2020年部分节假日安排的通知。2020年假期的主要变化就是,...
...4567上班,底薪是3500/月,这
几天工资怎么算
的
答:
其实从法律的角度上讲,
国庆
放假法定是3天,另加4天是前后两个周末的双休的。 劳动法规定,每周工作时间一般不能超过40H,但是由于工作需要加班的,劳动者愿意加班的可以适量的加班加点,但加班费也是有规定的,在法定放假工作是有3倍
工资
的,比...
法定假日
工资
的
计算
方法
答:
第五十一条 劳动者在法定
休假
日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
(100%
带薪
)。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪...
国庆
中秋共
有几天有薪假
答:
中国法定节假日如下:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)
国庆节
,放假3天(10月1日、2日、3日)...
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