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国庆有薪假是几天薪资怎么算
国家规定的
带薪假期是
哪
几天
?
视频时间 00:29
法定
有薪假是
哪
几天
答:
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)
国庆节
,放假3天(10月1日、2日、3日)。《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付
工资
。注意:如果适逢星期...
2011年的
国庆有几天有薪假
答:
法定三天
带薪
的,如果10月1、2、3号没安排休息,公司应另外安排员工休息,否则应给予在10月1、2、3号加班的员工那三天三倍
的工资
。
国庆节
法定假日
有几天有薪假
答:
法定节假日,应该休息,如果上班是三倍
的工资
。休息7天属于调休,不扣工资。
国庆节
三倍
工资怎么算
答:
加班工资:按照劳动者加班时间或者法定标准工作时间以外的时间
的工资
的数额
计算
,如平时加班100元/天,法定节假日(包括
国庆节
)加班300元/天。一、相关法规 《中华人民共和国劳动法》第四十条规定:“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)...
国庆有薪假工资是怎么算
的
答:
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时
工资
标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定
休假
节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成...
中秋
国庆
加班费算
几天
答:
中秋
国庆节
加班
工资算
8天。其中1-3日为法定节假日,4-8日为周末调休。法定三天加班应支付三倍工资:月薪÷21.75×3×3其余四天加班应支付二倍工资:月薪÷21.75×4×2即总加班工资=月薪÷21.75×3×3月薪÷21.75×4×2=月薪÷21.75×17。法定节假日加班费=月工资基数÷21.75天×法定节假...
国庆节有薪假是几天
答:
国庆节有薪假是
7天 国务院办公厅关于2014年部分节假日安排的通知 国办发明电〔2013〕28号 七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。
十月九日报到的,十月份
工资该如何计算
?
答:
也就是说是
怎么计算
一个月的发薪水的时间的。一般的企业会有如下计算方式:一,计算从一号至当月最后一天的出勤天数,以此来
计算工资
的;二,也有是上月15号至下月15号算是一个月的发薪水工资时间段;三,有的则是上个月26号到当月25号算一个月的发薪水工资时间段。
国庆
和中秋节是同一天按劳动法
工资
是按一天还是两天
有薪假计算
?
答:
国庆
和中秋是一天,国家把法定的三倍
工资
天数延长了一天。国庆三天,加中秋一天,所以还是四天。上一天就是三倍工资,这是劳动法规定的。
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