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工伤工资待遇
公务员的
工伤待遇
是怎样的?
答:
公务员的
工伤待遇
可能为获得本人可以停薪留职,公务员因公伤残且被评定了伤残等级的,还有可能会获得本人7个月到27个月不等的
工资
作为一次性伤残补助金。通常伤残十级的补助金为七个月的工资。 一、公务员的工伤待遇是怎样的? 公务员的工伤待遇具体如下: 《工伤保险条例》 第五章工伤保险待遇 第三十条职工因工作遭受事...
工伤
期间
工资
最低标准是多少
答:
工伤
职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗
待遇
。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。实践中工伤期间的
工资
发放标准视不同情况来定:1、工伤不是很严重,只有几天。如果工伤是这种情况,工伤医疗费用需要医院开证明,然后拿到企业的相关部门报销,同意后100%的报销...
工伤工资
怎么算
答:
一、
工伤工资
怎么算1、工伤工资的计算如下:(1)工伤工资依据劳动者原
工资待遇
计算;(2)劳动者发生工伤事故,需要停工留薪的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
工伤
保险
待遇
有哪些?
答:
根据《
工伤
保险条例》的规定,职工发生工伤后享有以下
待遇
:(1)治疗工伤医疗费;(2)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。(3)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,上限为每人每天150元。(4)康复治疗费。(...
浙江台州
工伤工资待遇
是多少?
答:
浙江台州
工伤工资待遇
如下:1、一次性 工伤补助金 :a、一级为24个月职工工资;b、二级为22个月职工工资;c、三级为20个月职工工资;d、四级为18个月职工工资; 2、伤残津贴:a、一级为职工月工资的90%;b、二级为职工月工资的85%;c、三级为职工月工资的80%;d、四级为职工月工资的75%;...
农民工
工伤
赔偿
工资
按什么计算
答:
基本养老保险
待遇
低于伤残津贴的,由
工伤
保险基金补足差额。 (4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本 医疗保险 费 (三)伤残补助金 1、标准:五级16个月的本人
工资
;六级14个月的本人工资。 2、要求:从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。 (四)伤残津贴 1、标准:五级本人工资的70%;六级...
工伤
期间
工资
是多少?
答:
您好,职工发生
工伤
,单位需要支付停工留薪期
工资
,就是按照受伤前的工资标准发放,从发生工伤事故开始,原工资福利
待遇
不变,由所在单位按月支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,可以申请延长12个月。《工伤保险条例》:第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
工伤
期间
工资
怎么算
答:
工伤
期间
工资
的计算为:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利
待遇
不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残...
工伤
医疗期
工资
发放标准
答:
工伤
人员停工留薪期间,原
工资待遇
不变,由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但是延长时间不得超过12个月。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
工伤
期间
工资
发放标准
答:
如果企业不严格按照法律法规进行发送,个人应首先找公司协商,如果公司给出的不能令自己满意,或者低于规定的标准,应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。停工留薪期内,原
工资
福利
待遇
不变,由所在单位按月支付。如果
工伤
是这种情况,工伤医疗费用需要医院开证明,然后拿到企业的相关部门报销,同意后...
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