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工伤法律
关于
工伤
病假的
法律
规定
答:
申请事假期间,其 工资 不再发放。 14、员工发生
工伤
,其本人或者所在部门应当在3天内填写《员工 意外事故 报告书》,注明属于工伤,并按照规定的程序会签各部门和公司主管,公司认为属于工伤即可按照上述规定享受一定的工伤假期和其他 工伤待遇 。
法律
客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 ...
关于
工伤
的
法律
法规有哪些
答:
一、
工伤
认定的
法律
法规有哪些?工伤认定的法律法规有:《工伤保险条例》等。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的...
工伤
可以得到哪些赔偿
答:
评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%;8、伤残补助金。按伤残等级划分进行赔偿。
法律
依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因
工伤
发生的下列...
工伤
赔偿标准是什么?工伤赔偿标准怎样计算?
答:
这个问题比较宽泛,涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。首先说一下赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生工亡的,还包括被抚养亲属的...
工伤
怎么走
法律
程序
答:
工伤法律
程序具体如下:1、工伤报告程序单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告;2、工伤认定程序;由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序;3、工伤鉴定程序;工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定...
工伤
护理费赔偿标准2024年是什么?
答:
受到工伤的职工在经过工伤伤残鉴定出伤残等级后,需要后续护理的,生活完全不能自理的,护理费按照当地平均工资标准的一半支付。大部分生活不能自理的,护理费按照平均工资的百分之四十支付。二、
工伤法律
依据 《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定:工伤职工经评残并确认需要护理的,应当按月发给护理费。...
工伤
是指
答:
因此,当前国际上比较规范的“
工伤
”定义包括两个方面的内容,即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。【【
法律
依据】】《工伤保险条例》第十四条职工有...
法律
行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形有哪些
答:
8、职工有下列情形之一的,视同
工伤
: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
法律
客观:《工伤保险条例》第十四条规定...
工伤
怎么处理
视频时间 01:30
关于
工伤
赔偿的
法律
规定
答:
这样做的理由主要是:第一,这样做符合
法律
规定的本意。《
工伤
保险条例》规定工伤认定机构有查明事实的职权,因此,调查双方是否存在劳动关系的事实问题也应属于工伤认定机构的职权。而《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员...
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