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工伤法律
中华人民共和国劳动法
工伤
答:
法律
主观:第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整 劳动关系 ,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据 宪法 ,制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和...
工伤
赔偿工资怎么算
视频时间 01:11
工伤
赔偿流程
答:
法律
依据:《
工伤
保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)...
工伤
赔偿期限是多长
视频时间 01:26
工伤
索要赔偿流程
答:
终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金,劳动能力鉴定费。(2)由单位支付五级、六级伤残津贴,停工留薪期内工资,终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。2.工厂未缴纳
工伤
保险费由单位支付全部工伤赔偿项目,单位未支付的,从工伤保险基金中先行支付,后向单位追偿。
法律
客观:工伤索赔的赔偿项目...
根据我国
法律
的规定
工伤
认定办法属于什么
答:
法律
依据:《
工伤
保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业...
工伤
相关
法律
答:
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受
工伤
保险待遇的权利。
法律
依据:《工伤保险条例》 第十四条 上下班途中,受到机动车事故伤害的”规定,就应当认定为工伤;作为单位的工作安排,...
工伤
认定的标准是什么
答:
法律
依据:《
工伤
保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业...
工伤
赔偿在什么时候赔偿
答:
要看用人单位的效率;3、由用人单位支付的费用,一部分是按月支付,比如停工留薪期的工资,如果经过劳动能力鉴定,
工伤
级别达到10级及以上的,用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金,这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。
法律
客观:《劳动合同法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据...
工伤
报销比例是多少
答:
【
法律
依据】:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定...
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