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带薪年休假的规定
带薪年假
劳动法是怎么
规定
的
答:
第八条职工与单位因年休假发生的争议,依照国家有关法律、行政法规
的规定
处理。 第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权,分别制定本条例的实施办法。 第十条本条例自2008年1月1日起施行。法律客观:《职工
带薪年休假
条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满...
年休假
根据劳动法
有什么规定
答:
劳动合同法没有
规定
年休假,但是职工
带薪年休假
条例规定一般工作满一年不满十年的享受五天的
带薪年假
;工作10到20年的,享受10天的年休假;满20年的,享受15天的带薪年假。但是如果有特殊情况另算。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满...
带薪年休假规定有哪些
答:
带薪年假的
法律
规定
:1、《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。2、《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作...
年休假的
法律
规定
答:
年休假的规定
:用人单位的职工连续工作1年以上的,享受
带薪年休假
;休假期间职工享受与正常工作期间相同的工资收入;以及国家的法定休假日、休息日不计入年休假的假期等。法律依据 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...
带薪年假
一般是几天?有文件
规定
吗?
答:
年休假
天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家
规定
每一年
带薪休假
是多少天
答:
年休假
天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
带薪年休假的
法定标准
答:
年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。《职工
带薪年休假
条例》明确
规定
:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的...
年假
国家
规定
天数
答:
法定年假是3天。国家实行
带薪年休假
制度。对于劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院
规定
。在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。法条...
公务员
年休假的
法律
规定
答:
则下一年度不再安排休假。1、中华人民共和国国务院令(第514号)《职工
带薪年休假
条例》,这里面讲了休假的依据。当然,不仅仅针对公务员。2、中华人民共和国人事部令(第9号)《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》。这个是人事部根据国务院第514号令的精神,专门针对公务员出台的
年休假的规定
。
劳动法
规定
职工
年休假
必须
带薪休假
吗
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行
带薪年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院
规定
。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)...
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